本报讯 （田霞 记者 孙蕙）“开展一类谈话的，要请医护人员进入谈话室对谈话对象进行身体健康检查，重点关注心脑血管疾病、高血压、糖尿病、精神疾病以及其他重大疾病……”5月18日，在沿河自治县纪委监委组织的“纪检监察干部上讲堂”培训课上，案件监督管理室负责人作审查调查安全业务知识专题培训，与会人员纷纷表示课程内容丰富、实用，能有效规避工作中的安全风险。

省第十三次党代会提出，强化各级领导干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深入实施干部专业化能力提升计划。沿河自治县纪委监委打造“纪检监察干部上讲堂”培训平台，每周组织全体纪检监察干部开展一次集中培训，学习最新政策理论、交流工作经验、分享思想感悟、谋划后期工作，推动学习具体化制度化常态化。

“变原来的‘漫灌式’传达为‘滴灌式’培训，实行‘需求评估’‘领题授课’和‘全员交流’，这种方式能更好地激发学习热情，让培训内容真正入脑入心。”该县纪委监委相关负责人介绍，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，充分收集干部培训学习需求，拟定15个授课主题，“点对点”邀请领导班子成员、业务骨干、优秀党员领学授课。

此外，该县纪委监委还同步打造了“线上微课堂”和“业务图书角”，通过在“沿河纪委监委”微信公众号和“清廉沿河”微信工作群进行党纪法规每日推送学习；在“业务图书角”，摆放纪检监察、党建、心理、社科等各类书籍，为纪检监察干部提供一个线下的“充电蓄能”学习平台，营造离开讲堂不离课堂的学习氛围。

“培训的目的在于学用结合、学以致用，我们还鼓励纪检监察干部结合实际工作，开展‘点题式’监督，结合主题撰写调研文章，实现无形理论与有形实践相融相通。”该县纪委监委相关负责人表示，通过设置讨论交流、知识测试、走访调研、撰写课题等环节，把培训内容转化为知识储备，从而碰撞出更多思想火花。