贵州日报天眼新闻记者 马红梅

“这个奖领得实在不光彩，也为我敲了一记警钟，我将知耻而后勇、知弱而图强，端正工作态度，提高工作效率，把落下的工作赶上去。”

“针对存在的统筹协调不力、工作作风不实等问题，我们将即知即改、立行立改……”

3月29日，在遵义市红花岗区举行的第一届“蜗牛奖”颁奖仪式上，台上的领奖人红了脸，台下的观众也绷紧了弦。

“设置‘蜗牛奖’的目的是鞭策‘慢牛’变‘快马’，倒逼单位部门和党员干部提高办事效率，转变工作作风。”红花岗区作风整治办公室负责人介绍，他们将对“获奖”单位和个人整改落实情况进行全程跟踪督查，对整改不力或没有明显成效的进行严肃问责，“蜗牛奖”获得者在作风整改落实、工作推进效率达标后，方能进行脱帽销号。

今年以来，红花岗区严格按照省、市“改进作风、狠抓落实”年统一部署，围绕“企业、群众、基层”三个满意目标，出台了《干部作风“十带头十整治”》《优化营商环境12条》等措施，进一步规范干部行为，持续发力祛除作风顽疾，助推全区经济社会高质量发展。

一季度，红花岗区已向4家单位、2名工作人员颁发了该奖项。

优良的作风是党的先进性和纯洁性的重要标志，关乎民心向背、关乎执政未来。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，深入推进全面从严治党并不断向基层延伸，基层党组织战斗堡垒作用有效发挥，基层干部干事创业、担当作为的精气神持续提升，人民群众的获得感不断增强。

奋进新征程，为一以贯之推进作风建设，今年贵州省政府工作报告明确提出，将2022年作为全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年，各级政府要以刀刃向内的勇气、猛药去疴的决心、滴水穿石的韧劲，坚决革除作风上的顽瘴痼疾。省第十三次党代会提出，要大力弘扬担当实干作风。

今年5月，中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发了《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》，要求各级政府系统结合实际认真贯彻落实。该工作要点共有16条，涵盖“大力整治文山会海”“着力提效能抓落实”“减轻基层一线负担”“统筹规范督查检查考核调研”“坚持监督问责与激励担当并重”5个方面的内容。

一分部署，九分落实。

对照《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》中提出的精简文件、压减会议、高效贯彻指示批示等16条，贵州各地区各部门各单位迅速行动、多措并举，广大党员干部以身作则、积极参与，在全省掀起改进作风的热潮。

黎平县创新试行干部“回炉再造”制度，对作风不适应高质量发展需要，能力达不到高质量发展要求，素质和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职的干部，实行“回炉再造”管理，即从县直机关调整到乡镇（街道）、从中心乡镇调整到偏远乡镇接受再教育、再锻炼，推动干部能上能下、优进劣退，倒逼干部激情干事、奋勇争先。

为提升党员干部办事效率，切实为群众办实事，黔西市大关镇建立转办督办机制，规定群众诉求转办、办理时限，压紧压实被监督单位主体责任和监督责任，提升服务效率，着力推动群众反映的急难愁盼问题转办及时到位、解决落到实处。

罗甸县红水河镇成立由镇党委书记、镇人大主席、镇长任组长，其他党政班子成员任副组长的作风效能建设领导小组，整合精锐力量，成立了综合协调、整治督导、宣传宣讲3个工作专班，组建3个整治督导组对镇干部队伍和下辖15个村作风效能建设工作进行全面督导。

“作风建设16条措施条条实在，彰显了省委、省政府强烈的责任担当，是我们改进作风、狠抓落实的风向标和指南针，我们将认真学习吸收，对标对表，专心致志干工作，不负省委、省政府的关心厚爱。”兴义市委组织部干部陈晏说。

作风建设永远在路上。全省各级各部门深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，全面贯彻中央为基层减负精神，认真落实省委、省政府“来一场整治形式主义、官僚主义的作风革命”“改进作风、狠抓落实”部署要求，不断巩固拓展党史学习教育成果，驰而不息、真抓实干，为贯彻落实省第十三次党代会精神，迎接党的二十大胜利召开提供坚强作风保证。