近日，凤冈县开展了“531”（“总结5条收获”“其中3条可运用”“1条可立即使用”）问效干部教育培训活动，县委组织部门通过“表格（“531”行动计划表）一反馈一评审”，检验干部学用转化成果。参训干部在培训结束3个月内要逐项填写《参训党员干部学习效果登记表》及准备跟踪问效印证材料，交分管领导审核签字后，提交组织部门存入干部培训档案。该材料一式三份，分别由个人、所在单位、组织部门留存。

同时，该县还建立了干部培训反馈机制，半年内参训干部所在单位要根据《参训党员干部学习效果登记表》填报内容，结合实际转化培训效果，向组织部门进行书面反馈。

该县组织部门参照所在单位提供的反馈材料，采取“走访主管部门、听取单位领导意见、交流座谈、个别约谈和走访群众”等方式，实地查看参训干部的培训成果转化情况。对县域内和外出参加培训的干部，分别进行综合评审考核，并把考核结果与年度考核、绩效考评、选拔任用相结合，为公正选拔任用干部提供重要参考。

自“531”问效培训实施以来，全县参训干部从培训中总结收获2700余条。其中，可运用收获1300余条，可立即使用收获500余条，实现培训成果转换1500余个。

（何书兰）