贵州日报天眼新闻记者 向莹

5月17日一上班，平坝区人民医院心内科主任朱张国就忙着查房，1小时后，他还要进行一台手术。

“单就心肌梗塞手术而言，我们现在一年要做70台左右。”朱张国说，3年前，平坝在开展心血管介入方面完全是空白，罹患心脏病需要手术的病人只能外转到市级医院。

2019年6月，作为工作十余年、做过科室主任和学科带头人的朱张国通过平坝区人才引进，来到平坝人民医院。

经过3年的发展，在朱张国带领下，平坝区人民医院心内科实现从无到有。目前，该科室能独立开展冠状动脉造影、球囊扩张术、冠状动脉支架植入和房颤射频消融等手术。同时，来自织金、镇宁、贵定等省内不同县区的病人都会专门前来寻医问诊。

“平坝区医院为我提供了业务发挥、带动科室工作开展的广阔平台，正因如此，我才能利用专业，救治更多病人。”朱张国说。

建成人才公寓30套，高层次人才队伍壮大至796人，人才津贴标准提至安顺市最高档次……近年来，平坝区强化人才服务保障，深化人才发展体制机制改革，推动实施新时代人才强区战略，为高质量发展提供强有力的人才支撑。

平坝区人才引进工作是安顺市强化人才支撑，助推安顺市高质量发展的一个代表。近年来，安顺市出台政策措施、优化激励方式，打造育才平台、完善服务保障，将人才视为推动高质量发展的“第一资源”“第一要素”，深入实施人才强市战略，全方位培养、引进、使用人才，全力打造新时代人才工作新高地。