本报讯 （记者　梁晓琳）黔南州始终把农村党员发展作为巩固党的执政基础、提升农村党组织战斗力重要举措，着力扣紧“培育链条”，三年来新发展农村党员3917名，同比增长22.7%，其中35岁以下2491名、高中及以上学历2383名。

善用“放大镜”，选好苗子。以镇村为单位，建立农村青年人才库，定期对45岁以内的大中专毕业生、复退军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”“田秀才”全覆盖摸排，建好农村党员发展“青苗”基地。目前，全州已将7925名优秀农村青年纳入人才库动态管理。在此基础上，按照“五个一批”方式，引导农村优秀青年和人才骨干自愿入党，全面提升源头质量。其中，福泉市大力实施“双培养”（把农村优秀青年培养成党员、把农村优秀青年党员培养成村级发展领路人）工程，储备农村优秀青年863人，吸纳186名优秀青年入党。

配好“营养土”，墩好苗子。充分发挥村支两委和工青妇等各类组织作用，在结合个人特点和意愿基础上，把政治素质高、综合素质强、群众基础好的发展对象安排到公益性岗位、组管委、寨管委等平台；充分发挥集体经济组织、在村企业、产业基地等平台吸纳群众就业作用，将农村优秀青年聚集在产业、项目上，实现企业发展与个人成长双融合、双促进；建立老党员“1+X”帮带机制，将发展对象与驻村干部或村支两委党员干部“结对子”，帮助发展对象提高思想认识和能力水平。同步将每年帮带发展党员低于2名的村党组织列入软弱涣散党组织集中整顿。

施好“复合肥”，育好苗子。州县组织部门立足实际，开设村支两委干部、入党积极分子、致富带头人等重点培训班次，帮助农村广大党员骨干、入党积极分子提高政策理论水平和服务农村经济社会发展能力。2021年以来，全州累计开展225次培训覆盖1.2亿余人；乡镇党校按照有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障“六有”目标要求，全面建立乡镇党校109个，择优选聘1600多名兼职讲师，建好农村党员发展“加油站”；村一级根据农村党员群众居住分散的现实情况，综合“以会代训”“以考代训”“以访代训”等形式，结合微信、QQ、抖音等平台，打通农村党员发展教育培训“最后一米”。

守好“入口关”，验好苗子。实行发展全程联审“双机制”，通过严格政审做好第一道保障。凡与村级党组织书记有血亲关系的亲属入党，村级党组织及时向镇党委申报，由镇党委派员考察作出鉴定后继续履行党员发展程序；坚持质量重于数量，对党员发展5个阶段、25个步骤实行全程记实、全程监督，推动各阶段环环相扣、相互依存，凡前一阶段信息不完整或不符合要求的，不能进入下一个阶段，确保“一人一档、一事一记、一步一审”；建立农村党员发展“三色预警机制”，按照“谁介绍、谁发展、谁审批、谁负责”原则，明确镇党委、村级党组织的监管职责和镇党委书记、组织委员、支部书记“两级三人”培养职责，有力有序、规范高效开展农村党员发展工作。