本报讯 （通讯员　袁小倩　杨承鸿）为确保新任村干部、年轻村干部群体上任发力、起步冲刺，雷山县坚持按需施教，多举措提升村干部基层治理能力。

雷山县按照“分层+分类”“集中培训+个别辅导”等方式，精心设置公共危机下的基层“一把手”素质要求、突发事件应急处置、党建引领乡村振兴等“必修课”，为村干部“充电蓄能”。并采取线上与线下相结合、理论与实践相结合、聆听与交流相结合、专家与榜样相结合的“四结合”方式，从多个方向对思想建设、党建工作、基层治理、乡村产业及发展、廉政建设等方面进行逐个击破，打造“理论、业务、典型、现场、廉政”五套精品培训套餐，着力提升新任村（居）干部乡村振兴“经验值”，培养复合型村（居）干部。

今年以来，全县集中开展村（社区）“两委”换届任职培训班4期，覆盖村（社区）干部1075人，做到村（社区）“两委”干部全覆盖。