“工会太贴心了，平时工作忙，很难有时间洗衣服。现在，只要把衣服拿到警服洗涤部，隔天来拿就好。”仁怀市公安局黄警员对该局工会设置的洗涤部十分青睐。

为进一步增强遵义市各级工会组织的政治定力、创新动力、服务能力、组织活力，从2019年开始，遵义市总工会在全市各级工会组织中开展创建学习型、服务型、创新型、智慧型、法治型为主要内容的“五型工会”。创建工作逐步完善，各级工会为职工维护合法权益，为职工说话办事的能力得到提升，工会当好职工贴心“娘家人”的身份得到更深入体现。

得益于“五型工会”创建工作，也才有了黄警员点赞仁怀市公安局工会的举动。事实上，创建“五型工会”以来，仁怀市公安局工会紧紧围绕关心关爱全体职工、服务职工开展各项工作，通过成立文体协会、书画协会、户外协会等职工组织，自主开展各种户外运动、书法展览等丰富职工文体娱乐活动；建立民警之家、警服洗涤部、户外劳动者综合服务站，组织职工体检、督促落实职工休假、女职工保护，常态化督查工资福利发放情况；开办以“公安夜校、以学强警”为主题的夜校培训，通过举办功模颁奖、送教上门、主要领导宣讲先进政治思想、报道先进个人模范等途径充实各项思想教育，该局职工在自身文化素养、职业技能等方面得到提升。2020年，仁怀市公安局工会委员会荣获遵义“五型工会”示范点称号。

通过创立“五型工会”，遵义市在各类单位和各行业中，先后树立起一大批“学习型、服务型、创新型、智慧型、法治型”工会的先进典型。

播州区影山湖街道工会是2017年12月才成立的年轻工会，在创建“五型工会”工作中，影山湖街道积极探索“1+5”工会工作模式，“1”，即以党建引领为一个核心，坚持“党建带工建”，“5”，即强化素质提升、强化活动提质、强化维权协商、强化改革发展、强化智能运用，推进“五型工会”建设。

在创建学习型工会上，影山湖街道工会组织开展各类业务培训，内容涵盖安全、写作、业务知识等，邀请全民消防中心按季度为一线职工及时加油充电，在全街道工会组织中形成了学以致用的良好学风。

截至目前，遵义市共有市级“五型工会”100家。