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本报讯(通讯员 周莉)今年以来,毕节市中医医院以党建为引领,强化考核机制,扎实做好人才引进、培育、考核、奖励,推动业务发展。
该院强化考核机制,探索创新党员教育、管理和激励的积分管理机制。该院还着力激发人才创新活力,扎实做好人才引进、培育、考核、奖励等工作,引进硕士以上研究生46人。该院还将学科带头人、业务骨干培养成党员,再培养成党支部书记,将普通党员、业务骨干培养成学科带头人,各支部“双带头人”达到100%。