本报讯 （何承德）“开通‘清廉思南’视频号、抖音号，创新廉政宣传教育形式，展示思南县纪检监察系统的好声音。”

“做到年轻干部谈心谈话、党纪法规培训、新进人员入职教育全覆盖。”

3月30日，思南县纪委监委召开量化目标管理暨“提质增效”工作部署会，全县纪检监察系统61个部门（机关）负责人结合岗位职责和工作实际，以现场和书面形式，公开晒目标、亮承诺、表决心。

“在全县纪检监察干部和特约监察员面前公开晒目标、亮承诺，既是一种压力也是一种挑战，更是一份担当。”思南县纪委监委党风政风监督室负责人杨华说，接下来，他将带领纪检监察干部围绕工作重点，认真践行承诺，做到项项有着落、件件有结果。

今年以来，思南县纪委监委围绕十九届中央纪委六次全会、十二届省纪委六次全会精神，研究制定了《2022年度纪检监察机关和巡察机构干部量化目标考核工作方案》，细化任务清单，明确责任部门。

为了避免重点工作目标成为“空头支票”，各纪检监察机构负责人把承诺事项细化分解，量化到人，明确完成时限；县纪委监委班子成员定期对分管部门（机构）践诺情况进行督查，做到言出必行，有诺必践。

“这是一次目标再明确、问题再聚焦、举措再落实的任务交办会。”思南县纪委监委相关负责人表示，接下来，该县纪委监委将结合“提质增效年”活动的开展，推动各部门、各机构科学谋划在前，全面细化在先，把工作做到平时、抓在日常、抓出成效。