十二届省纪委五次全会对“高度关注腐败低龄化问题，加强对年轻干部的教育管理监督”作出部署。

全省纪检监察机关认真贯彻全会精神，在保持惩治腐败高压态势的同时，加强干部理想信念教育和典型案例警示教育，强化源头纠治，从严把好年轻干部教育关监督关。

在省纪委监委督促指导下，省直机关工委印发《关于省直机关预防腐败低龄化的若干意见》，针对性制定预防腐败低龄化10条意见，明确建立健全与年轻干部谈心谈话、传帮带等一批制度机制，推动年轻干部教育管理监督制度化、规范化。

省纪委监委结合“我为群众办实事”实践活动，联合省教育厅、团省委共同开展“清风行动·校园计划”，成立志愿服务队、组建宣讲组，先后走进贵州医科大学、贵州财经大学、贵州师范大学、贵州大学等高校开展廉洁教育，帮助大学毕业生“扣好入职前第一粒扣子”。

依托全省红色资源优势，结合党史学习教育，各级各部门通过组织到革命遗址参观学习，邀请老领导、老同志上专题党课等方式，让年轻干部传承红色基因、赓续红色血脉，筑牢理想信念。

全省各级纪检监察机关坚持用好监督执纪“四种形态”，强化纪律和规矩意识，注重日常提示、谈心谈话，加强对年轻干部的教育管理监督。深化运用“一案一整改”工作机制，对查办年轻干部案件暴露的问题和风险点，通过“三会两书两公开”，用好纪律检查建议书和监察建议书，倒逼责任单位担当尽责，督促案发单位查找漏洞、举一反三、建章立制、整改落实，持续净化和营造风清气正的政治生态，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

省纪委监委针对年轻干部违纪违法主要特点，编印年轻干部违纪违法警示录、忏悔书，拍摄《折翼之痛》警示教育专题片，制作“54小锦囊”等系列新媒体产品，推出廉政公益广告《扣好人生“第一粒扣子”》在贵州电视台黄金时段、地铁公交显著位置等地反复播出，多管齐下筑牢年轻干部拒腐防变堤坝。