11月4日，遵义市红花岗区委党校举办的北京市西城区2025年年轻干部培训班全体学员赴娄山关开展现场教学。“此次现场教学，是一次赓续红色血脉，凝聚奋进力量的精神洗礼。”参加现场教学的学员表示，将自觉把学习感悟转化为履职尽责的实际行动，以“而今迈步从头越”的奋进姿态，在各自岗位上走好新时代的长征路。

此次现场教学暨社会实践活动，是遵义市红花岗区委党校今年开展的第71期培训课程。

作为集干部培训、在职研究生教育、会务服务、文体活动等多功能于一体的培训基地，红花岗区委党校年均培训各类学员80余期超1.1万人次。

为保证如期完成培训计划，该校始终坚持高位推动，构建“三级联动”机制，提升教育培训合力，助推基层党员教育培训走深走实。

红花岗区委党校相关负责人介绍，该校认真落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》要求，突出红花岗区委统筹、强化纵向贯通、深化横向协同，建立“上下贯通、左右联动”的组织领导体系，紧紧围绕教学科研任务，强化课程体系、科研咨政、红色培训、教学方法、师资队伍、保障体系等建设，推动党校各项工作实现规范化、优质化和特色化。

近年来，红花岗区委将基本培训列为“一把手工程”，常委会专题审议《遵义市红花岗区党员干部教育基本培训方案》并建立常态化工作推进机制，定期听取党校工作汇报，针对优化课程体系、创新教学方式、加强师资队伍建设等关键环节，提出系统性意见和明确要求。

“区委主要领导多次实地调研党校建设，协调解决发展难题，重点督导基本培训推进及校风教风学风建设。”红花岗区委党校相关负责人介绍，除了区委主要领导重视，区委分管领导还常态化开展教学督导，通过讲授“开班第一课”、集体研讨、主持学员座谈、查寝查纪等方式强化示范引领，推动形成政治监督与业务指导双轮驱动的工作态势。

另外，该校主动对接省、市党校工作部署，融入省、市党校教学体系，通过双向挂职、联合备课、导师帮带等方式，形成“名师工作室—教学团队—骨干教师”三级培养链条，实现优质资源下沉，在课程开发、师资培训等方面同向发力、共建共享。

同时，红花岗区委组织部加大基本培训工作系统谋划、措施落地和指导督导；各单位各部门在学员选调、人才培养、调查研究、资金保障等方面给予支持，对派出学员开展训前教育和纪律提醒，积极构建“组织部门牵头抓总、党校主责实施、职能部门协同配合”的工作格局。

在“三级联动”机制的有效保障下，红花岗区委党校坚持以“红色、书香、绿色、健康、智慧”为主要内容的“五个校园”为抓手，加大投入，持续用力推进阵地改造和设备设施更新升级工作，形成能够满足基本培训需求且具有“红城”特色的党员干部教育培训阵地。全面整合区委党校，深溪镇和金鼎山镇党校，以及其余13家镇（街）党校和其他资源，形成“1+2+13+N”党员干部教育培训阵地矩阵，实现阵地有序扩容。

红花岗区委党校加大校园环境改造整治，积极推进教学配套设备设施提质升级。自主建成红花岗区委党校综合事务平台，建成教师休息室2间、图书阅览室1间、直播录播教室2间，为基本培训封闭式管理提供阵地保障。在全省率先试用“贵州党校云”平台信息化管理系统，推动智慧校园建设，实现教学、管理和服务的智能化升级。 （汪长梅 刘珈宏）