吴刚平

2024年，贵州基层党建以“大抓基层”为导向，以改革破题、以实干开路，聚焦重点任务精准发力，推动基层党建工作提质增效，交出了一份沉甸甸的答卷，为奋力推进中国式现代化贵州实践提供了坚强组织保证。

强化政治引领，进一步夯实思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，通过常态化开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成果，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2024年，全省举办5期领导干部专题轮训班，覆盖1800余名省管干部和2.3万名县处级以上干部，并通过“重走长征路·奋进新时代”党性教育计划，深化党员干部理想信念教育。用好“理论宣传二人讲”，各地结合实际创新学习形式，如天柱县打造“柱力讲堂”“金凤新声”理论宣讲品牌，开展“理论宣传二人讲”500余场，实现科级干部全覆盖培训。

深化改革创新，进一步破解基层难题。突出全域统筹，坚持分类施策，推动各领域党建提质增效，进一步推动全面过硬。在省级层面出台了《关于深化党建引领全面加强基层基础工作的若干措施》，围绕“减负、增收、提质、拓渠、优考”提出30条举措，不断推动基层治理效能提升。例如，村级基础数据指标从1569个精简至219个，全省性考核事项压减50%以上，基层干部负担显著减轻。同时，实施“排队抓尾、双整双创”行动，整顿后进党组织2029个，大力培育先进典型，形成比学赶超氛围。建立常态化培训机制，2024年培训村（社区）党员干部133万人次，有效提升基层队伍能力。

聚焦民生需求，进一步提升服务效能。始终将群众“急难愁盼”作为工作着力点，深化整治群众身边不正之风和腐败问题。例如，南明区通过“三项会议”制度解决群众难题2000余个，贵阳贵安推动村级集体经济经营性收入20万元以上的村占比超80%，让发展成果惠及更多百姓。各地还通过优化党群服务中心功能，拓展“一站式”服务，着力“办好教育、医疗、就业等民生实事”，切实增强群众获得感。

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是进一步全面深化改革的关键之年，贵州将深化“强双基”行动，继续以高质量党建引领高质量发展，为奋力谱写中国式现代化贵州篇章注入不竭动力。

（作者为省委党校常务副校长）