本报讯（记者 蒲艳梅）隆冬时节，铜仁市印江自治县缠溪镇方家岭村300亩黄桃基地里，农户们持剪穿梭其间，在张应田的指导下，对黄桃树进行管护。

“剪枝非常重要，一旦大意马虎就影响黄桃结果。我们要等桃树的叶子掉完了才开始剪枝，向上长的枝条也要剪掉。”张应田作为运营管理类人才，2024年6月被县委组织部选派到方家岭村，到村后，他立足村里产业实际，充分发挥自身优势，在黄桃产业发展上不断发力。

“张应田除了帮助我们销售黄桃，还通过自学掌握了黄桃的管护技术，并将所学技术教给农户。”方家岭村党支部书记杨佳勇说。

在龙津街道杉木岭村，技术服务类人才杨家骅每天奔波在村集体的大米加工厂和蛋鸡养殖场之间。

“冬天来了，鸡舍的温度应该控制在13至23摄氏度之间，湿度应当在50%到60%为最佳……”谈起蛋鸡养殖相关知识，杨家骅娓娓道来。

乡村全面振兴，关键在人。2024年以来，印江自治县牢固树立“人才是第一资源”理念，将青年人才协办新型农村集体经济组织纳入人才工作“书记项目”，按照人岗相适原则，精准选派运营管理类、品牌创建类、技术服务类等“五类”青年人才，到基层一线协办发展壮大新型农村集体经济。

一年来，该县按照人岗相适的原则，选派了106名青年人才和51名协办顾问到集体经济组织开展协办工作，有效推动34个村集体经济组织经营性收入达到45万元以上或经营性收益达20万元以上。