“通过参加这次能力提升培训班，我对肩负的责任和使命有了更清晰、更具体的认识，同时也看到了自身存在的不足和短板，找准了以后的努力方向……”近日，在绥阳县2023年新录用干部能力素质提升培训班主题研讨课上，绥阳县温泉镇新录用公务员徐可说。

近年来，绥阳县搭建铸魂提能、实践历练、交流学习平台，让优秀年轻干部成长有路径、干事有舞台。

据了解，绥阳县充分发挥县委党校主阵地作用，加强对年轻干部的系统理论教育和严格党性教育，每年定期开办能力素质提升培训班，把党的二十大精神专题辅导等内容纳入必修课，采用课堂教学、分组研讨、实地考察调研等方式，帮助年轻干部提高思想政治素质，掌握工作方法，更快进入角色。2023年新录用的117名年轻干部已完成培训。

同时，搭建实践历练平台。坚持把一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，大力选拔年轻干部到急难险重任务中、安全生产、信访维稳、乡村振兴、招商引资、项目建设等重点工作一线“墩苗”培养，让年轻干部经风雨、长见识、增才干。搭建交流学习平台。从县直部门、乡镇（街道）、村（社区）中选拔238名理论功底扎实、实践经验丰富的党员干部打造师资队伍对年轻干部实行“N+1”结对帮扶，切实帮助年轻干部成长成才。

此外，分区域定期开展年轻干部座谈会，组织年轻干部结合自身经历、学习感悟和工作实际，谈体会、讲收获、话成长、晒成绩，不断提高年轻干部的业务工作水平。今年以来，已开展5期、共176名年轻干部参加年轻干部座谈会。

（洪光明 朱江）