本报讯（刘乐兰）遵义市汇川区把选调生工作作为加强干部队伍建设的基础性工程，着力推进选调生培养管理择苗、育苗、墩苗、管苗、用苗“五苗工程”，督促选调生在农村基层向上生长、向下扎根。

在贯彻“五苗工程”中，毛石镇立足实际，从“择、育、墩、管、用”五方面入手。结合村情村貌，把最能改革攻坚的优秀人才、最符合发展需求的专业人才吸纳到选调生队伍中来，“择”好苗子；组建单位领导、业务骨干构成的“导师帮带团”，带领选调生开展矛盾纠纷调解、重大项目调度或突发事件处置工作，每半年带领选调生研究1次本地特色产业发展，精心培“育”；安排选调生到基层一线锻炼，每年至少走遍全村农户1次、联系帮扶1名困难对象、协助联系1家企业或合作社、单独主持召开1次以上群众会、协助负责1项村里的具体工作、学习了解1门种植养殖技术、撰写1篇调研报告，全力“墩”实；搭建交流平台，召开选调生主题活动，展开谈心谈话，贴心爱“护”；每年进行1次选调生调研，选拔任用优秀选调生，精准任“用”。