本报讯 （记者 谢勇勇）9月14日，记者从六盘水市水城区相关部门获悉，如何加强对年轻干部的经常性纪律教育，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，水城区纪委监委坚持靶向思维、精准施教，多形式量身定制经常性纪律教育“套餐”，不断提高教育的针对性、精准性、有效性。

水城区纪委监委坚持以点带面，分层施教，与水城区委组织部联合开展新录用公务员初任培训和年轻干部专题培训，针对新入职干部探索推行“上岗有谈话、风险有排查、廉洁有承诺、帮带有导师、教育有载体”的经常性纪律教育举措，引导新入职干部从职业起点开始少走弯路、不走错路。

教育跟着受众需求走，是水城区纪委监委持续探索的一项有效举措。水城区纪委监委以上级纪委监委开展年轻干部廉洁教育微课程竞赛活动为契机，以“廉政法规”“廉政典范”“警钟长鸣”等内容为载体，与团区委联动，发动全区年轻干部积极主动参与，录制5堂微课上报，以学促能、以赛促廉，进一步鼓励和推动年轻干部上讲台，引导全区青年做崇德向善、严守纪律的模范。