本报讯（通讯员 邰胜智）“特别高兴，更有干劲了。”前不久，施秉县牛大场镇金坑村召开绩效奖励分红大会，为村组干部发放绩效工资，领到绩效工资的金坑村杨冬坳组组长杨通显说，将抓好春耕工作，带着乡亲们一起把产业做大做强。

这是该县2021年探索实施村组干部“抓产业发展促乡村振兴”绩效奖励机制以来，首个在全县率先成功发放“绩效工资”的基层党组织。“绩效奖励机制提高了村组干部的积极性。”金坑村驻村第一书记李彤说，如今，大家都抢着干、比着干、带头干。

施秉县坚持党建引领，立足乡情村情，全面加快推进“一乡一特、一村一品”产业发展，在建立完善“党支部+合作社+农户”组织方式的基础上，按照效益优先、科学合理、透明公正、正向激励的原则，积极推行村级集体经济经营性收入一年一分配办法，分配采取“5：2：1：1：1”模式，在确保留足扩大再生产、村级公共服务、群众分红、补充村级组织运转经费的基础上，经全体党员大会、村民代表会议讨论同意后，拿出经营性收入盈利的5%至10%用于奖励对村级集体经济发展作出贡献的村组干部，秉承“按劳分配、多劳多得、贡献大小”的原则，正向激励村组干部发挥干事创业、积极进取、带头模范精神，激活产业发展“一池春水”，为推动乡村振兴注入了强劲动力和新生活力。

“我们将用好绩效标尺，通过清单化管理、季度化考核、绩效化运用，激励村组干部，抓好产业发展，不断壮大村级集体经济收入，让村组干部的绩效奖励逐年提高。”金坑村党支部书记雷安荣说。