王黔 李勋

四渡赤水，举世闻名。

以“四渡”为谐音，茅台制曲六车间党支部以茅台“五心”党建品牌为引领，在实践中创出了一套独具特色的“四度”党员工作法，以“深度、精度、温度、尺度”为标准和准则，加强党员教育管理，将党支部的战斗堡垒作用落到每一个实处、细处。

以“党建+工匠”为载体，以“四度”党员工作法为抓手，茅台制曲六车间各项工作多点开花、成效显著：在2021年度的生产中，车间生产考核成绩名列制曲系统第一名；培养出贵州省五一劳动奖章获得者1名、贵州省最美劳动者1名、贵州省质量管理活动先进个人1名、遵义工匠1名、公司级制曲标兵5名；在2021年贵州省白酒行业职工职业技能大赛中6名员工全部获奖，其中5人分获一、二、三等奖。

8月2日，茅台制曲六车间党支部“全省党支部标准化规范化建设示范点”正式授牌，成为继制酒十车间党支部、制酒二十五车间党支部之后，茅台集团入选的第三个基层党组织。

■ 从“+党建”到“党建+” 推进党支部建设标准化规范化

茅台制曲六车间党支部以“四度”二字给自己的党建品牌冠名，用党支部书记刘见青的话说，“四度”寓意积极弘扬四渡赤水信念坚定、善于斗争、灵活机动、敢于胜利的革命传统，时刻激励着每一名党员，立足岗位、勇挑重担，充分发挥好先锋模范作用，在政治上成熟、能力上成长、事业上成器。

紧紧围绕核心职能职责，制曲六车间党支部在实践中，以持续推进党支部标准化规范化建设为工作主线，实施“党员带头+工匠带动”工程，创造性提炼出“‘四度’党员工作法”党建品牌。

即按照理论学习有深度、素质提升有精度、爱心服务有温度、廉洁自律有尺度的创建思路，通过打造“深度”党员，做理论武装的带头人；锻造“精度”党员，做生产提升的开路人；做好“温度”党员，做服务群众的贴心人；当好“尺度”党员，做严守纪律的明白人。着力从重学习、提素质、讲奉献、守规矩四个方面加强党员综合能力提升，充分发挥好党员的示范引领作用。

走进茅台制曲六车间，一棵巨型“苹果树”——“我们的果实”映入眼帘，上面挂满了写有员工名字的各色“苹果”。其中，数量最多、最引人注目的当数“红苹果”。

“‘红苹果’代表党员获得的荣誉，‘黄苹果’代表群众获得荣誉，通过‘苹果荣誉树’集中展示车间先进典型获奖情况，示范带动车间各项工作‘比学赶超’。”刘见青说。

据介绍，制曲六车间现有员工401人，其中正式党员41名，预备党员4名，入党积极分子4名，按生产房区域划分了五个党小组，通过党员亮身份，在生产一线当好“领头雁”“老师傅”，全面发挥先锋模范作用，调动其他员工工作积极性，提升整个车间的凝聚力和创造力。

按照一名车间领导负责一栋生产房的方式，开展“党的声音暨党史学习教育进班组”宣讲活动，通过分层级、分主题宣讲，用“接地气”“听得懂”“看得见”的方式为员工宣讲，及时把党的声音送进车间、班组。

与此同时，车间还以党员为主成立“七月阳光”志愿服务队，组织开展社会扶贫帮困、关爱特殊儿童群体等公益活动。在新冠肺炎疫情防控期间，党员带头冲锋在前，牺牲休息时间在公众场所参与测温查码等工作；建立党员环保“服务小组”，围绕车间生产房危险地区的“垃圾带”彻底进行清理，做好日常维护，守好环保生命线。

“四度”党员工作法创新性地将“+党建”转变为“党建+”，并且形成了一套完善的考核体系，将党支部战斗堡垒作用、党员模范带头作用都具象化、规范化、标准化，激活每一位党员的内生动力，主动担当，让党建工作与生产管理“深度融合”真正落到实处。

■ 党建和业务拧成一股绳 优质稳产背后的红色动力

天刚蒙蒙亮，位于赤水河畔的茅台制曲六车间的生产房里已是一片灯火通明，螺旋输送机、下料机发出的轰鸣声，推车接料的金属碰地声汇合在一起，交织成一首振奋人心的“制曲进行曲”。

茅台制曲六车间生产考核常年稳居全厂前列，在谈到有何秘诀时，刘见青说，秘诀就是把党建和业务拧成一股绳，捆在一起抓，只有全体党员的党性得到锤炼，干事创业精神才能被大大地激发出来，战斗力、创造力、凝聚力才会翻倍增加。

党员红旗工作站、党员先锋岗、党员责任区、党建宣传栏……走进茅台制曲六车间，随处可见红色党建元素。“党的声音进班组”宣讲活动、“党员论见”微党课、“扬工匠·提质量”等一系列党建特色活动，在潜移默化中发挥着红色教育、服务员工、学习交流的作用。

晾堂上，制曲六车间4班副班长甘双双正带领员工，合着生产房内独有的“进行曲”在曲盒上“翩翩起舞”。作为一名茅台制曲工人，从业10年的她，已从懵懂的新员工成长为贵州省五一劳动奖章获得者、贵州省技术能手、黔酒工匠等。

甘双双心中的“工匠精神”，就是发自内心热爱自己的工作，常怀敬畏之心，对每一个工艺环节精雕细琢、精益求精。为了提升自己的业务技能，在别的同事都只踩一块曲的时候，她会努力提高速度比别人多踩一块；在别的同事都有人帮忙翻仓的时候，她顶着仓内的高温自己翻仓……

作为一名共产党员，甘双双不仅用实际行动践行自己对“工匠精神”的理解，还有着更高的追求——永当创新路上的“赶考人”。以她名字创建的“甘双双工匠创新工作室”，研究出《布袋除尘器排料锁气阀改造》等成果，获得省级表彰，并言传身教培养了许多优秀技能型人才。

作为贵州省第十三次党代会代表，甘双双经常和员工一起议热点、谈体会，带领大家学懂悟透省党代会精神，将党的声音传进生产一线，深入员工心里。在这样一个“红色车间”里，技术攻关有党员组团攻坚，工艺实验有党员群策群力，职工的锻炼成长更有党员结对帮扶，源源不断的“红色动能”推动车间党建与业务“双轮驱动”。

制曲的每一道工序、每一个细节都是为了赋予茅台酒独一无二的“品质密码”。从这个密码中，可以解读出茅台人对于原料的珍视、对品质的严苛以及对工艺的极致追求。同样，在生产过程中的极致追求，也是茅台制曲六车间全体党员干部群众对自身的要求，更是党建引领下的行动自觉和初心坚守。

在以甘双双为代表的制曲六车间党员们看来，接过前辈们手中的接力棒，完成自己分内的事只是“及格线”。用“四度”党员的标准不断审视自己、查找差距，已经成为大家的工作常态，激励自己带头学习、带头钻研，在传承创新的路上永不停止奔跑。

制曲六车间党支部副书记、车间主任范成伍说，通过“党员带头+”助力生产质量提升，党员带头参与劳动竞赛和“1+1”技能结对帮助等，能有效地培育工匠梯队，引领带动车间高技能人才在技术攻关、带徒传艺等工作中发挥专业特长，推动形成“党员带头干，员工一起干”的干事创业格局，为车间创造了一次又一次的佳绩。