本报讯 （记者 谢国欢 通讯员 金轩）“自从被明确为区级领军人才后，组织对我进行了全面、系统培养。”提及红花岗区正在实施推进的“双培养”工程，金鼎山镇板桥村党支部书记、村委会主任罗绍洪连连称赞。

罗绍洪2019年到板桥村工作，同年被选拔确定为区级领军人才培养对象，2021年当选板桥村党支部书记、村委会主任。

为了推动村集体经济发展，罗绍洪聚焦板桥村产业发展，探索出“党组织引领+专业化管理+品牌化打造+市场化运营”的“一领三化”模式，对千亩猕猴桃基地和万羽绿壳蛋鸡产业进行提档升级，聘请专业技术人员管理，申报注册“金绿源”“念板桥”商标，全面整合村股份经济联合社、产业大户销售渠道。目前，该村种植绿心猕猴桃1500亩，养殖绿壳蛋鸡5万羽，预计2022年为村集体带来收入30余万元。

金鼎山镇现辖8村1居，有市级领军人才1名、区级领军人才5名、中职院校后备力量24名、村级后备干部45名。自遵义市启动“双培养”工程以来，金鼎山镇紧盯村级后备干部“选育管用”，形成“四联四共促四优”人才培养机制，将3名领军人才培养为村（社区）党组织书记，将3名中等职业院校后备力量安排到村定岗锻炼。