马雪琴

2022年上半年，贵阳市云岩区纪检监察机关受理信访举报295件次，其中检举控告类104件次，受理问题线索175件，处置问题线索162件，立案审查调查120人，党纪政务处分62人，采取留置措施9人，涉嫌犯罪移送检察机关1人。综合运用监督执纪“四种形态”，采用第一种形态约谈干部149人，其中预防提醒谈话108人，纠错诫勉约谈23人，问责处分约谈18人……

一组组数据的背后，体现了云岩区纪检监察机关惩治腐败的坚定决心，凝结着全区纪检监察干部正风肃纪反腐的责任和担当。

踔厉奋发勇担当。2022年上半年，云岩区纪委区监委聚焦“两个维护”，强化政治监督，紧紧围绕中心、服务大局，持续放大惩治的遏制效应，强化制度的治理功能，筑牢自律的思想堤坝，推动全区政治生态不断优化，党风政风民风整体向好，为云岩高质量发展提供坚强保障。

在推动政治监督常态化方面，云岩区对标对表建立任务清单51条，紧扣“强省会”各项目标任务，组建6个专项监督组和3个“下沉式”调研监督组，创新开展“1122”工作模式，构建“监督前有调研、培训，监督中有调度、考核，监督后有反馈、处置”工作格局，建立“发现问题—反馈问题—追责问责—通报曝光—整改落实—回头看”的“全链条监督闭环”机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，监督检查发现问题线索39件，立案34人。

在推动作风能力方面，云岩区聚焦贯彻落实党中央、省委、市委、区委决策部署，紧盯元旦、春节等重要节点廉洁提醒，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，查处违反中央八项规定精神及“四风”问题19件23人，大力整治“庸懒散软浮推”等作风顽疾，发现问题55个，谈话提醒17人，诫勉谈话3人，通报批评10人，立案33人，让敢干实干快干会干优良作风在云岩蔚然成风。

在助力民生领域方面，云岩区坚持以人民为中心，以“一圈两场三改”、农村“五治”为着力点，铁腕整治群众身边腐败和不正之风，发现民生领域问题95个，立案95件，党纪政务处分47人，组织处理2人，问责24人，让广大人民群众切实在党风廉政建设和反腐败斗争中感受到公平正义。

在一体推进“三不腐”方面，云岩区高举纪法戒尺，高压惩贪治腐。今年以来，共受理信访举报295件次，受理问题线索175件，处置问题线索162件，立案审查调查120人，党纪政务处分62人，采取留置措施9人，涉嫌犯罪移送检察机关1人，持续释放“不敢腐”信号。并坚持问题导向，以案促改、以案促制，下发纪检监察建议、整改提示函11份，对金关街道等3个单位开展“一案一整改”，堵塞漏洞，织密“不能腐”的制度笼子。同时，重敲警示钟，组织全区正科级干部等300余人召开警示教育大会，组织年轻干部及家属开展警示教育活动，扎实开展廉洁文化“八进”活动，组建6个宣讲团，开展“送廉上门”宣讲或上党课，持续传递纪检监察“好声音”，进一步筑牢党员干部“不想腐”的自觉。

在推动巡视巡察整改落地见效方面，云岩区制定出台《十届中共云岩区委巡察工作规划（2022—2026年）（试行）》，组建十届区委巡察组长库、人才库。高质量开启十届区委巡察，坚持上下联动、突出重点、统筹兼顾，对文昌阁街道等8家党组织开展政治巡察。制定《中共贵阳市云岩区委巡察整改工作成效评估暂行办法》，扎实做好巡察“后半篇文章”。组建6个包片专项监督检查组，对省委巡视贵阳涉及云岩整改情况、九届区委第九轮巡察的48家党组织、涉粮问题专项巡察和十届区委平台公司专项巡察等巡视巡察整改情况，进行专项监督检查，处理落实整改不力13人。

在加强干部队伍能力培训方面，云岩区围绕中央和省重要精神、巡视巡察等开展全员培训，组织开展红色基地实地教学，不断提升纪检监察干部政治理论和业务能力水平。并开展“年轻干部上讲堂”新课试讲、新入职年轻干部座谈交流和参观廉洁文化走廊等活动，帮助其“扣好入职第一粒扣子”，做到律人者先律己、执纪者必先守纪。

“作风建设永远在路上，笃行不怠谱新篇。下半年，我们将持续发挥纪检监察专责监督作用，紧紧围绕中心服务大局，聚焦‘国之大者’强化政治监督，一体推进‘三不腐’，坚定不移打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战。”云岩区纪委区监委有关负责人表示。