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因材施训 技能培训促就业

“农民工职业技能提升是助力农业种植养殖发展、提高企业生产效率一大途径。”普安县人力资源和社会保障局培训专员顾能仁说，普安建立各类农民专业合作社，实现技术团队全覆盖。同时，通过培训充分发挥自身优势，让参加过培训的劳动人员以自种、自养的方式就业或在合作社基地工作，努力实现“让群众学到一技之长，掌握一门长远的生存技能，快速融入新生活，成为新时代的新市民”目标。

贵州作为劳务输出大省，大部分青壮年劳动力外出务工，居家的多为老人和孩子，技能培训面临中长期项目班人员组织难，培训工作开展受限大的现实困境。

“我们根据农民工的性别、年龄、文化程度等分批次开展针对性培训，推荐大家选择最适合自身发展的技能学习。”顾能仁介绍，普安县针对农业种植养殖和企业生产过程中的重要环节，精准组织开展2022年度短平快培训，目前已开展茶叶种植、茶园管理、缝纫、裁剪等培训17期，共计培训643人次。

此外，普安县还采取“订单式”培训，加大与其东西部协作对口帮扶城市惠州，及长三角、珠三角企业沟通协作，加强用工信息收集力度，根据省内外企业的用工需求，来培训企业所需人才，整体输出。

新国发2号文件提出，大规模多层次开展职业技能培训，完善职业技能培训基础设施，加强公共实训基地建设，加大对农民工职业技能培训的支持力度，做强职业技能服务品牌。

掌握一门技能，实现一个就业。2022年，贵州将开展订单、定岗、顶岗等以就业为导向的职业技能培训及创业培训5万人次，促进各类重点群体就业创业能力提升，实现就业创业增收，助力新型城镇化建设。

以赛促训 行业发展择精英

“要营造全社会尊重技能人才、重视技能人才工作的良好环境，引领和带动贵州技能水平整体提升。”7月18日至23日，贵州省第一届职业技能大赛在贵州省内18所院校同步举行。

大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，是贵州首次举办的全省性综合性职业技能大赛，也是贵州赛事规格最高、竞技项目最多、参赛规模最大、竞技水平最高、社会影响力最广泛的职业技能大赛。

来自习水县中等职业学校机电一班学生李永在焊接项目中技压群雄，站上了贵州首届职业技能大赛的最高领奖台，斩获该项目金奖。

“为了备战技能大赛，从去年12月至今，我从未停止过训练，常常一练就是七八个小时。”李永说，训练时，每天要穿着厚厚的白色帆布工作服，戴着防金属飞溅的布帽子，全身被皮围腰、皮手套、皮脚套包裹得严严实实，还时常被飞溅的金属烫到，但是为了焊缝的成型美观，必须忍着把焊条焊完。

近年来，习水县中等职业学校不断强化“工学合一、技强品端”的学风，在新时代职业教育不断深化改革的大背景下，学校逐步形成校级、市级、省级、国家级技能大赛培养体系和技术技能人才培养新体系。

“以赛代评、以赛代训、以赛练兵、以赛选才。”《2022年度“技能贵州”行动实施方案》提出，要广泛开展职业技能竞赛活动，加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人工作力度，积极组队参加全国职业技能大赛，办好贵州省职业技能大赛，推动市（州）积极举办职业技能大赛，支持有条件的县（市、区）举办地方特色职业技能竞赛，鼓励企业和院校开展职业技能比赛活动。

去年底，教育部与贵州省人民政府联合印发《关于建设技能贵州推动职业教育高质量发展的实施意见》，加快建设“社会重视技能、人人想学技能、处处可教技能”的技能型社会。这是贵州立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局的重要举措，通过培育高质量技能人才，服务高水平发展、促进高质量就业。