近年来，毕节市不断创新引才模式。2021年，该市引进急需紧缺人才279人，其中博士3人、硕士172人。

人才“活水”的注入，为毕节经济社会高质量发展注入了动力。为让人才安心留下，毕节建立集聚人才体制机制，通过建立高层次人才服务专员工作制度，设立“96567”高层次人才服务热线人工坐席，实行人才“绿卡”优惠制度，为各类高层次人才发放“绿卡”，认定“优才卡”，健全人才激励体系，积极实施“人才乐业工程”等一系列人才服务举措，健全完善市场化服务体系，不断完善人力资源服务体系和劳务组织化体系建设，优化提升人才服务，不断激活高质量发展“动力源”。