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毕节 全力打造人力资源开发培育基地 2022年07月18日

2022年黔西市职业教育活动周上,护理专业学生为群众开展志愿诊疗。 贵州日报天眼新闻记者 翟培声 摄

2022年黔西市职业教育活动周上,职校学生进行实操演示。 通讯员 赖世亮 摄

毕节职业技术学院“订单班”学生上实操课。 贵州日报天眼新闻记者 周阳 摄

贵州高原蓝梦菇业科技有限公司在黔西市发展食用菌产业,助村民增收。 贵州日报天眼新闻记者 翟培声 摄

贵州日报天眼新闻记者 翟培声

夏日乌蒙,气象万千。

2018年7月,习近平总书记对毕节试验区工作作出重要指示,要求着眼长远、提前谋划,做好同2020年后乡村振兴战略的衔接,着力推动绿色发展、人力资源开发、体制机制创新,努力把毕节试验区建设成为贯彻新发展理念的示范区。

聚焦人力资源开发,毕节不断苦干实干,打造人力资源开发基地,助推贯彻新发展理念示范区建设。截至2021年底,全市人才资源总量达96万人。人力资源正成为毕节建设贯彻新发展理念示范区,推动经济社会高质量发展的重要力量。

经国务院批复同意,近日,国家发展改革委印发了《推动毕节高质量发展规划》。《规划》提出:坚持人才是第一资源,立足毕节人口规模和结构,以职业教育为重点,全面提高人口素质,培养造就高素质劳动者,建设西部地区重要的人力资源开发培育基地。

构建现代职业教育体系

临近暑假,毕节职业技术学院里,学生在老师的指导下不断巩固理论知识,继续开展实操训练,在该院“广汽班”实训课堂,学生申贵东正在练习拆卸机器零部件和组装发动机。

“马上就要进入广州汽车集团股份有限公司实习了,如果实习期间各方面都达标,就能留在广汽集团工作,月工资不低于6000元。”即将离开学校,进入大型企业实习,还有机会留下就业,申贵东满怀憧憬。

从2016年广州对口帮扶毕节开始,毕节职业技术学院与广州企业、学校就开启了深入对接,通过引进广州先进教育资源,协调广州企业,深化产教融合,并开办“订单班”,实行订单招生、教学,进入“订单班”的学生免费入学,定向就业。学生在毕节职业技术学院完成理论课程学习,实习期进入对应“订单”企业,学生不仅可减免实习开支,实习结束后还有机会留在“订单”企业就业。

目前,该院已与广州港集团、广汽集团等大型企业签订校企合作协议,联办了40多个“订单班”,涵盖了汽车、家政等10余个专业,1000余名学生受益。

毕节职业技术学院的“订单班”是毕节推动职业教育发展的一个缩影。近年来,毕节不断完善职业教育基础设施建设,加大职业教育投入,优化职业教育布局,围绕经济发展和产业需求,优化调整职业教育专业设置和办学理念,促进教育链、人才链、产业链与创新链有效衔接,不断提升人才素质,职业教育基础不断夯实。

目前,毕节有中等职业学校15所、高职高专5所、省级“双高”计划高校1所、省级示范性中等职业学校7所,形成了以中等职业学校为基础、高职高专为重点的现代职业教育层次体系。

《规划》提出,毕节要大力发展现代职业教育,围绕经济和社会发展需要,推进毕节职业学校扩容提质,深化产教融合,构建现代职业教育体系。

未来,毕节将围绕职业教育提素质,培养人才促发展的方向,加快推进职业教育发展,为建设贯彻新发展理念示范区,推进高质量发展储备人才。

加大人才培养引进力度

毕节围绕“四新”主攻“四化”,坚持育才与引才并重,不断创新人才培养模式,多渠道引才聚才,不断完善人才服务体系,全方位培养、引进、用好人才。

夏日午间,刚刚吃过午饭的潘之源没有午休,他拿起手机,打开智慧养殖系统开始喂鸡。

2019年,由致公党中央委派,潘之源到毕节市七星关区朱昌镇双堰社区担任驻村第一书记,带领群众养殖乌鸡。在引进优质品种乌鸡后,福建致公党党员、宁德横渠信息技术有限公司董事长陈德晖率领公司团队,免费为社区打造了智慧养殖系统“智能化鉴溯鸡舍”。

“鸡舍由NFC(近距离无线通讯技术)脚环、智能化栖架、全食可信农产品定制系统、验证系统、可信视觉跟踪等模块组成,通过大数据的整合运用,让我们告别传统养殖,实现智能养殖。”潘之源介绍,基地管理人员通过智能系统中的CVT可信视觉跟踪技术,可随时了解鸡的活动情况,对圈舍的温度、湿度等进行智能控制。科技手段“加持”,大大提升了养殖乌鸡品质,实现养殖全过程可追溯,乌鸡的市场价格也明显提升,每只售价约160元,基地每年可出栏乌鸡约3万羽。

如今,中国致公党和广州天河区联合宁德横渠信息技术有限公司,与中国农业大学、贵州工程应用技术学院合作,在朱昌镇螺蛳村打造了“数字小院”,组建在地化数字乡村工作队,进一步探索乡村产业数字化发展。通过成立毕节横渠信息技术有限公司,由贵州工程应用技术学院选拔一批在读学生进行定向实训,学生们在学习理论知识的同时,接受公司的技能培训,毕业后便进入毕节横渠信息技术有限公司就业,为乡村振兴注入人才力量。

近年来,毕节不断加大人才培养引进力度,多措并举加速培育高素质人才。通过组织参加人才博览会、常态化开展“人才强市”引才计划、柔性引进中宣部“四个一批”人才、建立高层次人才服务专员工作制度、与东部地区和一流高校合作等方式,着力引进和培育高水平人才,并推动完善医疗、社保、住房等人才服务保障,让人才真正实现留得下、能发展。

提高人才服务保障水平

时值毕业季,广大高校毕业生迎来求职高峰。毕节市人力资源服务产业园再次热闹起来,众多高校毕业生来到园区,咨询就业政策,参加招聘会……

2020年7月,毕节市人力资源服务产业园建成运营,园区内设立国家职业技能鉴定所、教育部科学工作能力提升计划实训示范基地、大学生就业创业服务中心、大学生创新训练中心、大学生创业指导中心、科技创新园区。建成运营以来,已入驻人力资源服务类企业49家,入驻企业营业收入累计超7500万元,入驻机构共转移就业1.6万余人,培训8000余人次。

建立人力资源服务产业园,是毕节搭建就业创业服务平台,提高人力资源服务保障水平的有力举措。近年来,毕节市为推进人力资源开发,不断聚力提高人力资源服务保障水平,不断建立健全就业创业服务体系,就业创业服务平台建设加快推进,为广大人才留得下、能发展打下了坚实基础。

《规划》中提出:强化服务平台支撑,加强人力资源服务保障,激发各类人才就业创业活力。

目标已定,实干笃行。未来,毕节将建好就业创业服务平台,不断完善人力资源服务保障体系,提高人力资源服务保障水平,为广大人才扎根乌蒙,提供了政策支撑。