近日，织金县纪委监委制定《织金县纪委监委监督质量考核办法（试行）》（以下简称《办法》），从指导思想、基本原则、考核对象、考核内容、考核方式、结果运用等方面，对监督质量考核工作作出细致规定，以百分制量化考核方式，对全县所有监督检查部门进行考核评价。

《办法》以“实事求是、客观公正、科学合理、公开透明、注重实效”为考核原则，采取日常监督考核和专项监督考核有机结合的方式，从动态考核、季度通报、半年评价、年终总评四个步骤进行量化考核。

该县纪委监委坚持日常监督一月一考核，专项监督一事一考核，并在对日常监督任务和专项监督内容进行综合分析研判的基础上，逐项细化监督方式方法，以发现问题、精准处置、推动整改落实及建章立制等内容，采取清单化的形式量化考核分数。着力构建系统完备的考核评价体系，不断提升考核的针对性和可操作性。

每月月底，该县纪委监委整合党风政风监督室、民生监督检查室等力量，组建考核小组，收集汇总各个被考核对象的“1+3”监督台账、日常监督报告及追踪核查相关问题等，严格对照考核评分细则进行动态考核评分。形成月考核排名，在动态排名的基础上，逐步进行季度、半年和年度排名通报和评价。

同时，强化考核结果运用，对动态考核排名长期靠前，半年评价、年终总评优秀的，作为评先选优、职级晋升的重要参考。对考核排名长期滞后、履职不力的，提出组织调整意见，造成不良影响的，严肃追责问责。 （龙江）