■ 龙平江　毛家荣

以国企党建品牌创建成效，助推国企党建高质量发展，是推动国企创新发展的有效路径；以国企党建高质量发展，引领推动国企高质量发展，可以更好地服务保障全省高质量发展。从今天开始，本报将陆续推出国企党建品牌创建的相关理论文章。

编者按

贵州高速公路集团党委坚持以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为根本遵循，深化创建“贵州高速先锋”党建品牌，大力推动高质量党建引领高质量发展。

丰富完善创建体系确保工作有力有效。一是以“五好五示范”促进高质量党建引领高质量发展。明确“五好五示范”的创建内容，创建“示范型党组织”“示范型项目”“示范型企业”“示范型服务区”和“示范型收费站”，量化指标“五好五示范”，并与党建、高质量发展等考核要求相融合，使创建更契合高质量党建引领高质量发展主题。二是以“党员先锋岗”“党员示范岗”确保创建任务有效落实。围绕“五好五示范”的重难点任务广泛创建“党员先锋岗”“党员示范岗”，并将创建目标、职责进行公开，做到“组织定调子、群众有谱子、党员担担子”。集团党委每年年初统一命名，年末逐一验收表彰，切实激发党员干事创业激情。三是以“条块交织、总分结合”的系统设计形成创建合力。按照“既定标准又留空间”的原则，指导确有特色做法的基层党组织创建子品牌，培育出“贵州高速先锋·五色花”“贵州高速先锋·智通e家”“贵州高速先锋·语您随行”等一批具有特色的党建子品牌，呈现百花齐放春满园的生动局面。同时，加强党建品牌带工青妇建品牌，带动创建“工人先锋”“青年先锋”“巾帼先锋”等形成合力。

丰富完善创建手段增强工作的针对性和有效性。一是创立“党员一小时”学习机制，按照“系统学习+对照汇报+班子研讨+工作部署+督办落实”五个步骤，在强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，坚持学思用贯通、知信行统一。二是以“四型企业”创建构建形成党史学习教育长效机制。在党史学习教育中，开展学习型、创新型、高效型、廉洁型“四型企业”创建，制定三年创建计划，推动形成“学党史、悟思想、办实事、开新局”的长效机制。三是创新举办“党务技能比武”，其中“书记论见”环节通过党支部书记分享所在党支部在党的建设、改革发展等方面发挥政治功能和组织作用的生动实践和突出成效，实现“以论促训”。四是开展“党建课题研究”为创建提质增效。在劳务派遣制员工中发展及管理党员、党员积分制等课题研究，推动成果转化，有效提升党员教育管理的覆盖面和有效性，基层党组织的组织功能进一步强化。五是研发“智慧党建”系统推动党建工作全面提档。通过打造党务管理中心、教育培训中心、党建数据中心、统计分析中心、党建监督中心等“五大中心”，设计智慧生产、智慧预警、智慧学习、智慧监督、智慧分析、智慧体检、智慧考核等七项功能，实现党建工作数字化覆盖、精准化管理、智能化运行、便捷化操作，推动党建基础工作从部分好向全面优转变，党建工作全面提档升级。

党建品牌助推高质量党建引领高质量发展开花结果。围绕各业务板块创建“贵州高速先锋”党建品牌，紧扣重难点任务设岗创建，有效推动高质量党建引领高质量发展。一是高效推进改革发展。解决了土地确权办证、治理结构优化等一批长期想解决而没有解决的难题，形成了以建设、营运为主，技术服务、智慧交通等为辅的“双核驱动”和“七大引擎”产业格局。二是推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。将党支部建在脱贫攻坚一线，帮扶的从江县10个村1095户4812人如期脱贫，帮扶案例入选国务院扶贫办《企业精准扶贫综合案例50佳》，1人获全国表彰，5个集体、16人获省部级表彰。三是疫情防控有力有效。2020年初，在疫情防控一线设置“党员先锋岗”，115个党组织和529名党员每日带领5000余名职工坚守一线，保障了集团所辖3831公里高速公路的265个收费站和75个服务区高质量运行，全体员工未发生一例感染。三年来在营运管理一线共命名表彰“贵州高速先锋”149个集体、276名个人，为保障全省经济社会高质量发展作出了积极贡献。

（作者龙平江为贵州高速公路集团党委书记，毛家荣为贵州高速公路集团党委副书记）