本报讯 （记者 郭进）7月8日，广东省东莞市大朗镇，来自贵州省铜仁市松桃自治县的王德良兴冲冲赶到银行，为3个孩子转去了生活费，并对正读大学的大女儿说：“娃儿，东莞上班待遇好，你们的生活、学习开支不用愁啦！”

自从2021年东莞与铜仁结对开展东西部协作以来，两地开通劳务协作“直通车”，跑出了莞铜劳务协作“加速度”。截至今年6月，通过东西部劳务协作，共有14024名铜仁农村劳动力在东莞实现稳岗就业。　　

42岁的王德良是脱贫户，3个孩子都在读书，全家开支靠他一个人打工得来。前段时间，因疫情影响，王德良面临失业，正一筹莫展，东西部劳务协作给他带来了转机。得益于劳务协作好政策，王德良入职了广东腾仁达建设公司，月收入达4000元。

今年以来，莞铜两地共举办49场招聘，提供东莞就业岗位10万余个。两地建立了议事协调、对口联系、任务分解、信息对接、定期通报、考评激励等制度，通过线上、线下渠道向群众推送岗位信息，促进铜仁群众高质量就业。

松桃自治县投入300万元的东西部协作资金，重点用于该县脱贫群众赴东莞稳岗就业，给每人补助500元车费、1000元就业补助费。

王德良入职不久，又有好消息传来，今年6月，铜仁市人社局与东莞人社局以“不裁员、少裁员，优先转岗安置和就地兜底保障”铜仁籍务工人员为主要内容，签订了《稳岗就业协议》，明确从加强联动、落实政策、强化服务等方面，做好铜仁籍在莞务工人员稳岗就业，对铜仁籍务工人员尽量做到不裁员，稳住在东莞的铜仁籍员工“饭碗”。

铜仁市人社局局长李亚介绍，东莞市还将落实吸纳就业困难人员社保补贴、一般性岗位补贴、吸纳脱贫人口就业补贴等政策，引导鼓励确需裁员的企业优先留用铜仁籍务工人员。铜仁籍在东莞就业人员同等享受东莞市职业技能培训补贴政策，同等享受各项就业创业扶持政策。

目前，东莞有10个组团帮扶铜仁10个县区，每个帮扶组团协调10家以上吸纳人数多、用工规范、待遇较高的企业，创建莞铜协作就业基地，对需转岗务工人员，调整到就业基地就业。对于因企业生产经营状况或人岗不适等原因不能稳岗的，通过发放失业金、救助金等进行兜底保障，并及时协调岗位安置就业；对失业后仍留在东莞的就业困难人员通过开发公益性岗位推荐就业。

根据劳务协作协议，东莞与铜仁共同打造“铜来莞你”劳务品牌，对铜仁籍未就业或需转岗的务工人员提供职业指导、职业介绍、技能培训、3天内免费食宿等服务，力争做到“脱岗不脱管、离岗不离莞”。

同时，铜仁市人社局还主动联系苏州市人社局，借助苏州友好帮扶工作机制，参照东莞协议达成的8个方面合作事项，签订《苏州·铜仁劳务合作协议书（2022年—2025年）》，引导鼓励苏州企业优先留用铜仁籍务工人员。