本报讯（记者 杨小友）不久前，在镇宁自治县马厂镇张官村，村纪检监督员姚兴凯在开展“四个不摘”政策落实情况专项监督检查过程中，发现该村坝区机耕道过窄，严重影响产业发展。随即，他将问题反馈至镇纪委。在镇纪委督促下，坝区新修建3条机耕道，有效解决村级产业发展难题，让曾经的“拦路虎”变成如今的“致富道”。

问题解决的背后，是村（社区）纪检监督员在专题培训班上学到的知识发挥了作用。

“村支两委换届之后，村（社区）纪检监督员队伍加入不少新成员。”镇宁自治县纪委县监委组织部负责人说，针对部分村（社区）纪检监督员职责定位不明、监督能力不足、处置问题办法不多等问题，组织162名村（社区）纪检监督员进行专题培训，通过集中授课、现场提问、交流研讨等方式，切实提高村（社区）纪检监督员履职能力。

为提升专题培训课程针对性、实效性，此次培训班设计课程坚持“最需要什么、就首先培训什么”的原则，根据走访调研情况，摸清村（社区）纪检监督员职责定位把握不准、监督不够精准、监督方式单一等短板弱项，定制村党务工作、村（居）务工作、村级监督检查重点等5项授课内容。在师资安排上，邀请县纪委县监委有关领导、县直部门业务骨干和基层一线业务骨干进行授课，既讲理论，又教方法，使大家真正学有所思、学有所获、学有所用。

在课后交流环节，参训人员围绕学习内容，结合自身情况谈体会说困惑。通过交流，让参训人员发现自身不足的同时，也学习了其他同事的好经验、好做法。

“此次培训让我找准了监督方向、补足短板，有效解决了干什么、怎么干、如何干好的问题。”募役镇桐上村纪检监督员卢帮英说。

除开展集中业务培训外，县纪委县监委采取“传帮带”的方式，组织部分村（社区）纪检监督员参与巡察监督、日常监督、交叉监督、专项监督，强化“实战练兵”。同时加强纪检监督员队伍日常教育、监督、管理，建立考核激励机制，把考核结果作为评先选优、选拔任用的主要依据，坚持激励与约束并重，提升村级监督质效。

为确保培训成果转化为工作实效，县纪委县监委按照“月定主题、周有重点”的工作模式，聚焦党内监督、村（居）务监督、民生监督三项监督职责，并结合近期中心工作，每月拟定监督主题，每周研究监督重点，以“派单”的形式为村级监督工作梳理清单，纪检监督员通过“照单”监督推动监督落地，不断提高基层监督精准性、实效性。

“下一步，我们将在抓好常态化学习培训的基础上，健全完善工作机制，进一步提升村（社区）纪检监督员敢监督、会监督、善监督的能力，有效破解基层监督难题。”镇宁自治县纪委县监委有关负责人表示。