一流的企业，必须要有一流的党建引领与保障。

2021年1月8日，《贵州国企党建》第13期（总第37期）刊发文章《探索“531”工作法提升基层党建工作质量》，点赞习酒公司党建工作，通过阐述习酒公司制曲车间党支部实行的“531”工作法，道出习酒公司探索党建生产两手抓、两促进的新模式和好做法。

可以说，党建做得好，不仅升华企业文化精神内核，为企业发展提供源源不断的发展动力，还能为企业赋能，解决企业的发展方向问题。

多年来，以党建引领发展的习酒公司，不断把党组织的先进性应用企业发展中，营造正向的政治氛围，让党建工作和企业发展相得益彰、共生共荣。

习酒人认为，坚持党的领导，加强党的建设，才是习酒坚守住民族品牌的根与魂，在高质量发展道路上大踏步前行的关键所在。

钟方达多次表示：“必须以更高的标准、更实的作风、更大的担当，推动高质量党建成果转化为服务习酒高质量发展的强大动力。”

如何将高质量党建成果转化为服务习酒公司高质量发展的强大动力？或许不同的企业有不同的方式，不同的人也有着不同的感受。

习酒公司勾贮中心副主任何开萍认为，以身作则是传播党建“好声音”最好的方式。身为一名共产党员，何开萍在工作与生活中主动帮助有困难的同事，向新员工分享工作和生活经验，指导他们找到学习的方法，帮助他们快速成长。

“从他们的成长来看，他们其实就是你的镜子，能够让你回到以前。”何开萍说，“我是从他们这个年龄过来的，我了解他们需要的是什么，所以我把自己的一些经验分享给他们，帮助他们找到适合自己学习的方法。”

今年，何开萍顺利当选为党的二十大代表。“使命光荣，责任更重了。”作为新时代的基层党员，何开萍表示，要把酿酒技术在传承中创新，在创新中传承。发挥模范带头作用，感染年轻技术力量加入，为贵州白酒发展贡献力量。

纵观习酒70年发展，党建这个无形的正能量弥漫在习酒公司的每一个角落，如那醇醇酒香，历久弥香，绵延不绝。而习酒公司对党建工作的推进与创新，也从未止步。

今年以来，习酒公司党委深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省第十三次党代会精神，坚持“稳中求进”的工作总基调，以国企改革三年行动攻坚之年为契机，持续加强党的全面领导，着力深化理论武装，夯实基层党建，推进党的领导和依法治企相融合。

坚决贯彻执行上级党委各项决策部署，严格落实“第一议题”制度，第一时间学习传达、研究部署、推动落实。

同时，建立常态化、长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，印发中心组学习计划，组织党委会学习5次、中心组学习8次；深入学习贯彻省第十三次党代会精神，公司上下共组织宣讲53次，切实将会议精神转化为干事创业的激情。

此外，不断开展丰富的教育实践活动，引导广大党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过党委会、中心组、“三会一课”、主题党日学习及“请进送出”培训等方式强化理论武装。充分利用自有的广播、电视、贵州习酒报、橱窗等宣传阵地，推动党的声音深入一线、入脑入心。

可以说，党建，不仅是习酒公司健康发展的核心动力，也是习酒公司克服困难的坚强后盾。在这相互成就的70年中，党建，已然逐渐成为习酒公司勇立潮头的“金字招牌”。

（本版图片由习酒公司提供）