本报讯（记者 杨唯）6月14日，记者从贵阳高新区人才办获悉，根据《贵阳国家高新区人才小镇人才住房管理暂行办法》，该区建立以奖励、销售、租补“三位一体”相结合的住房政策支持体系，从人才层次、资历贡献、经济贡献等方面进行考量，对符合条件的对象将给予住房奖励。

该区建立贯穿人才引进、培育、使用各环节的科学评价机制，突出以业绩、实绩、能力为重点的评价指标，不同层次人才可享受人才住房不同销售优惠，其中享受6折优惠的人才范围包括：在贵阳市创新创业，且持有贵阳市人才服务绿卡，经贵阳市认定为第一类、第二类、第三类的人才；在高新区创新创业，且持有高新区A、B、C层次人才认定书的人才；高新区直接引进，且持有高新区D层次人才认定书的人才。

享受7.5折优惠的人才范围包括：在贵阳市创新创业，且持有贵阳市人才服务绿卡，经贵阳市认定的各类人才；柔性引进与高新区企业（单位）开展合作，且已经取得合作成效的博士及以上人才、市级及以上专家等，包括持有高新区A、B、C、D层次人才认定书的人才；高新区直接引进，且持有高新区人才认定书的各类高层次及急需紧缺人才。

此外，该区还推出长租式、短租式两类人才公寓，按日、按周租赁，按套、按间或按床位提供，按个人、企业两个类别，分别累计补贴不超过36个月和24个月的租金。