本报讯（通讯员 赵沿）今年以来，毕节市社科联通过多举措，开展干部职工能力素质提升工程。

建立“周学习、月交流、季测评、年考核”理论学习机制，组织干部学习研讨6次、发言研讨18人次；组织干部职工利用“学习强国”“贵州网院”等学习平台，常态化开展“指尖上”学习，提升综合能力；组织干部职工围绕市委、市政府中心工作，对“推动毕节市乡村文化振兴的对策研究”“毕节市精准招商策略研究”等全市经济社会发展具有前瞻性、代表性的重大问题开展调研，在实践锻炼中检验学习成效。