本报讯（通讯员 李小花）贵阳高新区坚持以鲜活性、创新性、警示性为原则，积极探索廉洁文化进部门、进园区、进企业、进项目、进工地等“五进”活动，以“小切口”推动干部作风建设大转变，营造风清气正干事创业的浓厚氛围。　　　

高新区利用党工委理论中心组学习会、党工委会及区属部门办公会、“三会一课”，组织党员领导干部及部门干部职工学习法律法规；并通过开展廉洁文化新媒体作品创作征集等方式，让廉洁之风进家庭、进园区、进企业、进项目、进工地，让廉洁文化真正“活”起来。同时，召开警示教育大会，举办预防职务犯罪、预防腐败专题讲座等，告诫全区干部职工常怀敬畏之心，以良好家风促进清廉作风，做忠诚干净担当的干部职工。并坚持将谈心谈话作为落实监督执纪“四种形态”、关爱干部职工的一项重要措施来实施，坚持抓早抓小，常态约谈，仅2022年1至5月全区各部门（单位）共预防提醒谈话1616人次。