刘 斌

企业稳则就业稳。今年以来，黔南州紧紧抓住企业这个就业的最大“容纳器”，通过落实纾困政策、注重技能提升、持续优化服务，切实推进援企稳岗落地见效。截至目前，兑现人社领域补贴169万元，发放创业贷款1.04亿元，实现就业217.2万人，保持了该州就业形势总体基本稳定。

清单化纾困稳岗

“两天时间就得到了发放的15万元创业担保贷款，太感谢了！”近日，荔波县小七孔景区尚品居客栈负责人白利好欣慰地说，由于受疫情影响，前来游玩的游客减少，他准备利用闲下来的这段时间对客栈进行装修，但还缺乏资金，创业担保贷款正好解了他的燃眉之急。

今年以来，为及时解决企业存在的困难问题，黔南州人力资源和社会保障局第一时间将《扎实稳住经济的一揽子政策措施》《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业的通知》等有关决策部署，梳理形成31个方面的人社政策清单，并逐一细化内容标准、优化办理流程、明确闭环管理，下发《黔南州人社系统“政策找企业”行动方案》，同时采取制作服务指南和宣传折页，分别印发至企业，并组织人社服务专员入企面对面解读，促进企业深入了解；制作“一图读懂”新媒体文案，在州县两级人社官网、微信公众号等开设“政策解读”专栏推送的基础上，借助省州主流媒体平台新媒体资源，加大微端解读力度，不断提升纾困政策知晓率和覆盖面。截至目前，已为4737家企业发放稳岗返还资金4742.8万元。

订单式提能强岗

“现在我每月有4000多元的工资，而且每天都可以回家。我的愿望是努力工作，专研技术，争取早日把初级电工证换成中级电工证。”在回访电话那头，贵定县务工人员胡玉祥信心满满。

因为受疫情影响，长期在外以打零工为生的他不得不回到家乡，可小县城就业岗位少，技术要求高成了他最大的困扰。一次偶然机会，在看到贵定县人社局免费培训电工的公告后，胡玉祥抱着试试看的心态，拨打了报名电话。没多久，他就收到通知并参加了培训。培训结束后，贵定县人社部门还为他提供了10多个岗位供选择，最终他选择了一份离家近、工资待遇也不错的工作，在贵定县自来水公司做电路维护工。

这只是黔南人力资源社会保障工作稳岗保就业的一个缩影。实践中，黔南州聚焦劳动力议价能力和工资待遇偏低问题，积极在赋技能提质上求突破。通过抓培训强产业，分别围绕农业产业和千亿级磷化工、快递物流等重点产业行业，组织开展“短平快”农村实用技术、产业工人等职业技能培训，仅目前，就开展职业技能培训2.4万人次；通过抓品牌增质效，按照“一县一特”品牌培育思路，全面摸底挖掘培训品牌潜力，扎实推进落实都匀毛尖、桥城家政、黔南焊工等培训品牌，创新探索出“黄埔·三都民族技工班”、荔波“定岗式”焊工培训等经验做法。同时，该州还依托州内职业院校（技工院校）资源，通过大力推进州、县两级公共实训基地建设，不断提升技能人才总量。目前，黔南州有高技能人才培训基地9个、国家世赛集训基地2个，技能人才27万人。

一站式服务优岗

“今天我到贵州川恒化工股份有限公司进行了面试，他们提供的薪资福利、工作环境以及住宿环境都达到了我的预期，同时工作也与我所学的专业对口，希望有机会加入他们公司。”近日，贵州工业职业技术学院化工专业毕业生张月季说。

张月季所说的“专业对口”来源于黔南州人社系统服务企业用工和劳动力求职的系列措施。今年以来，该州聚焦确保不发生大规模群体性失业，相继建立“千人进千企”“跨县调剂用工”等保用工机制，深入挖掘、积极储备州内重点产业行业就业岗位2万个，进一步扩大就业容量。在此基础上，全覆盖建立州内高校就业创业服务站，充分整合14个州县两级公益性劳务公司、1269个村级劳务合作社（工作站）及1472名“带头能人”等资源，并通过选派入企服务专员、建立企业用工需求清单、搭建用工平台等方式，加大岗位归集、加力发布频次、加强匹配推送，形成政府、市场双向推动工作机制，促进劳动者和企业招工用工“双赢”。同时，该州还积极与对口帮扶城市、黔南籍劳务输出集中地开展劳务对接，在原有19个劳务协作站的基础上，加大广东、浙江、江苏、福建4个集中输出省州级劳务协作总站，宁波、金华、深圳、东莞等19个城市县级区域分站建设力度，着力畅通外出务工有组织输出渠道，促进城乡劳动力原地原厂稳岗、就近就地转岗就业。今年以来，该州为州内738家企业招聘员工7882人，组织28家企业开展培训1820人次，累计开展就业招聘237场次，收集就业岗位21万个，促进农村劳动力返岗和新增外出就业20.28万人。