本报讯（丹寨县融媒体中心记者 张燕 何宣杰 黄晓海）今年7月，黔东南民族职业技术学院万达校区259名学生将走出学校，奔赴工作岗位。为解决毕业生择业难题，该校区积极加大政策“硬支撑”，细化就业“软服务”，促进供需匹配，提升毕业生就业率和就业质量。

走进设在丹寨县国春非遗银匠村内的“国春银饰班”，学生们正在老师指导下，学习图片描绘、煅烧、拉丝、抛光等工艺。“在这里，我可以一边学习技艺，一边提高设计能力，为就业打好基础。”学生王德燕说。

据悉，“国春银饰班”由万达校区与丹寨县国春银饰有限责任公司共建，自2020年成立以来，已直接带动学生就业113人，通过校企合作实训学生144人，传承带徒335人。

“通过将课堂从学校搬到基地，学生实现了从‘先学习再工作’到‘边工作边学习’的转变。”丹寨县国春银饰有限责任公司厂长徐燕说。

目前，该校区开设了学前教育、护理、工艺品等6个专业，有在校生1300人。除“国春银饰班”外，万达校区还通过职业规划辅导、校企共建等方式，“量身打造”订单班，加大实施职业培训、就业见习等能力提升项目，有效提升毕业生就业率和就业质量，保障用人单位、企业人才的稳定输入。

今年以来，为加大毕业生就业保障力度，丹寨县人社部门积极与12家本地企业对接用工需求，累计为高校毕业生提供非营利性公共管理和社会公益性服务岗位1000个，开展各类招聘会12场，提供就业岗位超过3000个。