本报讯（通讯员 苟晓丽）自“双培养”工程启动实施以来，绥阳县坚持高位统筹、高标推进，多措并举紧盯村级组织乡村振兴人才培养管理，着力“壮队伍、提能力、促实效、增干劲”，培养锻造了一支懂农业、爱农村、爱农民的村级组织人才队伍。

该县依托“头雁”“凤还巢”等工程，在农村致富带头人、大学毕业生、退役军人中常态化储备村级组织后备干部600余名，并择优选拔将112名后备人才纳入村级组织领军人才库。通过集中培养与个人帮带相结合，实施县委书记、县长、组织部部长授课制度，以“集中培训+经验交流+现场教学”的方式，切实提升受训学员党性修养、理论水平、实践技能。

同时，组建县本级领导型、专家型、经验型、群众型“四型导师库”，实行“N＋1”帮带机制，明确定职责任务、定培养人、定培养方向“三定”帮带机制，全面掌握培养对象动态，及时发现问题、解决问题。