人才，既要引得进、用得好，更要留得住。

为了让人才能够安心投身工作，贵阳贵安坚持优化落实政策，在职称薪酬、住房保障、配偶就业安置、服务保障等多方面做了大量工作，尽可能地在各个方面给予人才以关照——

以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，通过向企业发放人才薪酬补贴、引才奖励，向人才发放安家费、生活津贴、购房补贴等奖补方式，降低企业引才用才成本，提升人才留筑意愿。

建立人才服务专员机制，组建3555名服务专员队伍，以1780家产业企业为重点服务对象，打造“主动、靠前、精准、快捷”的线上线下服务平台，帮助解决企业发展涉及的人才困难问题。

扎实推进“一圈两场三改”建设，实施7万套人才保障房建设行动计划，建立完善保障房、人才公寓等多元化住房供应体系，提升卫生健康服务水平，全力提供更优人才服务保障……

经过统计，2021年，贵阳贵安累计申报、兑现资金5088万元（人才科研、项目经费支持，安家费、购房补贴、生活津贴等），拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元；帮助企业搭建平台46个、解决困难问题227个、协调申报项目62个，办理高层次人才子女入学422件。

正是因为贵阳贵安上下甘当人才“店小二”的理念，提升了本地人才的凝聚力，增加了外来人才的吸引力，创造了优良的社会环境、工作环境、生活环境和制度环境，让有梦想、有追求的各类人才可以在这座城市“大展拳脚”，尽情挥洒青春与汗水，一展抱负。

济济多士，乃成大业。新征程上，“激发人才活力”依然“浓墨重彩”。贵阳贵安将持续推动人才政策落实见效、聚焦发展引育人才、深化产才融合发展、完善人才服务体系上持续发力，全方位培养引进用好人才，建设“全省人才蓄水池”，高质量推动“强省会”。