创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。

在人才引进工作中，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，紧盯“1+7+1”主导产业、重点企业、工业园区，有针对性地引进培养企业发展所需的各类人才，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以“不拘一格降人才”的决心勇气，释放出“天下才金筑用”的满满诚意，实现“聚天下英才而用之”，推动“强省会”目标实现。

聚焦重点项目。贵阳贵安围绕数字经济、先进装备制造、新能源汽车等重点产业，实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。

聚焦产业聚才。坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划。

聚焦重点群体。持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程，引进各类重点产业人才和急需紧缺人才，遴选培养青年人才，助力高校毕业人才就业创业。各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。目前，2022届在黔高校毕业生27.26万人，已落实就业的11.02万人，其中，毕业生留筑3.67万人。在征集岗位方面，已累计征集7230家用人单位的岗位需求14.8万个，其中，通过“筑人才”APP线上注册5446家，发布岗位需求13.06万个。

聚焦优势资源。依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。重点发挥在筑高校资源优势，启动实施大学生创业就业行动计划，加强贵州科学城和大学城联动，大力开展“筑创荟”双创活动，整合双创资源打造区域创新共同体，搭建科技企业与投资机构、高校之间桥梁，提高留筑创业就业率。

政策惠才、项目聚才、平台揽才、活动引才……一系列引才举措的实施，加快各类创新人才提质增量，贵阳贵安人才引进的“梧桐树”正枝繁叶茂。