贵州日报天眼新闻记者 卢世容

通讯员 冉鹏

2022年，遵义市红花岗公安分局遵义会议会址派出所成为全国“人民满意的公务员集体”推荐对象、有1人成为全国“人民满意的公务员”推荐对象，榜样的力量不断激励遵义市广大党员干部学习先进、担当有为。

榜样的涌现与遵义市着力构建全面过硬的党建引领体系，不断提高党的建设质量密不可分。

遵义各级党组织以构建现代产业、城乡融合、动能支撑、绿色生态、民生保障、红色传承和党建引领的“七大体系”为目标，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等为抓手，构建全面过硬的党建引领体系。探索实施“五强组织”，即：创建组织功能强、人才队伍强、集体经济强、治理能力强、要素保障强的农村基层党组织，打造“四在农家·美丽乡村”升级版，持续巩固提升党支部标准化规范化建设，全市12542个党支部（党总支部）全部完成标准化规范化建设并通过达标验收。

实施“双培养”工程，动态培养市县两级领军人才446名，130名领军人才新当选村党组织书记、5116名后备干部进入村“两委”，选派218名乡村振兴指导员奔赴基层指导发展，建设村级集体经济项目2801个，2021年实现村级集体经济经营性收入6.6亿元。

遵义以创建全国城市基层党建示范市为目标，全面构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，推动建立“社区共建共治联合党委”42个、“自协委”319个，近15万名在职党员、干部到居住地社区党组织报到，参与到新冠肺炎疫情防控等工作中。

严格落实新时代好干部标准，完善和落实干部工作“五大体系”，健全完善政治素质考察办法和定期了解干部工作机制，深入开展换届后领导班子运转和领导干部履职情况专题调研，健全完善优秀年轻干部选育用管“全链条”工作机制，让各类优秀人才脱颖而出，以高素质干部队伍保证遵义高质量发展。