曹宗学

始建于1958年的汪家寨煤矿隶属于盘江煤电集团贵州水城矿业股份有限公司，位于六盘水市钟山区汪家寨镇境内。如今，这个有3179名职工的老矿区，正以全新的姿态焕发出青春活力。

2021年，汪家寨煤矿生产原煤189万吨，同比增加84万吨；掘进进尺7508米，同比增加3696米；年产值20.7亿元，同比增加13亿元。产量、进尺和销售收入均创历史新高。

汪家寨煤矿从管理机制、工作流程和企业文化建设入手，使矿、井区、队组权责更清晰、流程更规范、运作更高效，矿井安全生产管理水平得到明显提升，干部职工作风习惯明显改变，形成了“井上井下一起改变、干部职工一起改变”的良好氛围。

煤矿党委和各党支部结合矿区实际，在职工中广泛开展企业文化、企业形势、方针政策进广场、进机关、进区队、进班组、进岗位活动和领导干部带头上讲台、业务科室负责人上讲台、工区管理人员上讲台、明星班组长上讲台、技能职工上讲台、凡人善举上讲台宣讲活动，进一步提高了职工的政治觉悟和集体认同感。

为了鼓励职工技术创新，汪家寨煤矿出台《“两金一创”考核办法》《科技创新实施细则》等激励措施，每年对在科技攻关、小改小革、岗位练兵、技术比武中作出贡献的工程技术人员、工人进行表彰奖励，鼓励职工努力将知识优势转为创效优势。2020年以来，全矿评出“自动挡车器”“锚杆缠绕机”“自动装车机”等“两金一创”成果197项，发放奖金84320元，为企业节约、创效达1200余万元。

煤矿注重人才梯队培养，新入职的大学生全部分到基层队组进行“墩苗”培养，党组织书记和行政领导分别与大学生职工签订“双带（带思想和生活、带技术和管理）”师徒合同80余份，由党组织书记负责带大学生职工的思想和生活，行政领导负责带大学生职工的技术和管理，定向培养。近年来，有17名优秀大学生职工分别担任矿团委书记、井区队组队长、副队长、洗煤厂车间副主任等职务；22名工作能力强、业务素质高、职工群众公认的大学毕业生被选拔到副主管、主管岗位；2人被水矿股份公司选拔到中层副职岗位，3人被选拔到中层正职岗位。

近年来，汪家寨煤矿以六盘水市创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家循环经济示范城市为契机，制定了矿区环境卫生五年规划，加大环境整治力度，为职工创造良好的工作、学习、生活环境。

投入资金改造了职工公寓、职工澡堂、职工学习室，完善了职工休闲文化广场的绿化、亮化、美化，规范了矿区停车位，加强矿区交通整治，规范矿区门面租赁，利用国家“三供一业”政策改造完善矿区职工家属楼和供水供电供气管路线路设施，解决了5000多户职工用水、3000多户职工用气的问题。加强环保设施设备投入，加强“三废”综合利用，为职工创造了良好的井下工作环境。

重塑“江南第一大矿”的辉煌形象，一个安全、高效、幸福、美丽、和谐的现代化新型矿区正在汪家寨崛起。