自2017年10月安顺市人民医院整体搬迁至新院以来，各项事业突飞猛进。秉承“人民医院、服务人民”的宗旨，安顺市人民医院在人才管理、专科学组和护理服务中均有所突破。

2011年以来，安顺市人民医院不断深化优质护理服务，遵照“改模式、重临床、建机制”的工作原则，对患者实施责任制整体护理，优质护理服务覆盖率达100%。用实际行动诠释了患者满意、政府满意、社会满意的目标。

医疗，不仅要有一流的医院，还要有一流的医疗专家队伍，更要有一流的护理队伍。安顺市人民医院护理水平不断提升，护士队伍不断建强，正是安顺市推进护理事业高质量发展的一个缩影。

近年来，安顺市护理队伍素质显著提高，临床护理水平综合提升，护理学科建设快速发展，护士待遇获得全面保障，初步建成了运行顺畅、管理科学、设施先进、安全专业的护理服务体系，护理质量和服务均有较大提升，护理事业发展成效显著，人民群众满意度大幅度提高。

截至2021年年底，安顺市注册护士总数达到7099人，每千常住人口注册护士数从2015年的1.7人，跃升为2021年的2.89人。护士队伍的学历结构不断改善，大专及以上护士占总人数比重逐年攀升，其中，三级医院大专以上学历占比达90%以上。2021年，安顺市人民医院先后派出护理管理人员及护理骨干共130人次到省内外学习培训；安顺市妇幼保健院一方面定期选送临床科室骨干护士前往上级医院进修学习，一方面通过“传帮带”方式，帮助年轻护理工作者掌握护理工作的重点、难点，带动年轻护士的迅速成长。

随着护理事业大踏步前进，安顺市护士队伍的规范化、专业化培养不断提升。尤其是在护理管理水平上，通过推动护理学科发展、强化专科护士培训、推进新入职护士培训及综合理论考试和审核工作、举办护理学术会议和承办各类护理技能比赛等各种行之有效的举措，全方位提升护理服务能力，护理学科发展取得长足进步，进一步提升了一线护士队伍的护理能力和职业素养。