张命华 项光亚

“十三五”以来，铜仁职业技术学院全面贯彻落实中央和贵州省关于职业教育改革发展的方针政策，紧扣“世界水准、中国特色、铜仁标志”的总目标，坚持以立德树人、促进学生全面发展为根本，以服务经济社会发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持产教融合、校企合作，持续推进全面深化改革、内涵发展，不断提升依法治校、民主管理水平，不断创新教学运行机制，全面提升教育教学质量，以建成全国优质高职院校和立项建设国家级高水平专业群为标志，圆满完成了“十三五”确立的目标任务，核心竞争力不断增强，办学特色与办学优势进一步凸显。

改革创新不停歇

“双高”建设谱新篇

党的领导作用全面加强。“十三五”期间，铜仁职院大力推进“一体两翼”党建工作，开展“对标争先”活动，着力打造“四个过硬”党委、“五个到位”党总支和“七个有力”党支部，党的领导作用全面加强。全院44个党支部全部完成标准化建设，其中入选教育部“全国党建工作样板支部”1个，获市级以上表彰党组织7个、市级以上优秀党员和优秀党务工作者5人，为优质双高建设提供了坚强保障。

专业建设水平不断提升。“十三五”期间，铜仁职院通过加强专业建设，形成了以畜牧兽医专业群为引领，中药生产技术、大数据技术与应用等专业群协调发展的总体布局；立项建设国家级高水平专业群1个、省级重点专业群2个、国家级现代学徒制试点专业1个、国家级骨干专业9个、省级骨干专业5个，在专业对接产业，服务脱贫攻坚国家战略方面取得新突破，专业与地方重点产业链契合度达100%。

师资队伍实力显著增强。该校引进高层次人才136名，培养教授32名（其中，二级教授1名，三级教授11名），副教授190名，全国教书育人楷模1人、全国教育改革创新先锋教师1人、享受国务院特殊津贴人员1人、国家级技能大师1人、省级技能大师4人，省级教学名师4人、贵州省高层次创新人才9人、省市管专家6人；建立国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室4个、教学名师工作室4个、省级优秀教学团队3个。

科学研究成果再创佳绩。“十三五”期间，铜仁职院建成国家级协同创新中心2个，获批国家民委中兽医重点实验室等高端科研平台3个，获省社会科学“学术先锋号”团队1支，获省社会科学“学术先锋”称号2人；累计立项院外课题262项，立项经费1520.05万元；发表学术、政策咨询各类论文共2988篇（其中1篇得到省部级领导亲笔签批），出版教材及专著190余部，授权专利364项，转化科研成果10项；获得国家教学成果奖3项，获得省级教学成果奖9项，获得贵州省第四届教育科学研究优秀成果奖7项、获省哲学社会科学优秀成果奖2项。

校园文化育人成效显著。2016年在全省高校思想政治工作会议上，铜仁职院作《探索具有职教特色的思政工作新模式》典型经验交流；2016年铜仁职院获得“贵州省普通高校学生事务服务中心示范点”荣誉称号，近年来均以优秀等次通过省教育厅思政评估；荣获2019年全省“优秀易班工作站”称号，荣登全国易班共建高校共建指数排行榜首；该院“五元文化”育人基地于2020年获批贵州省教育系统理想信念教育基地，成果丰硕。

人才培养质量稳步提高。“十三五”期间，该院创新人才培养模式，建立“互联网+农业”等国家级开放性实训基地3个，培育省级产教融合实训基地1个，组建高职引领中职的职教集团1个、产业学院3个，建成省级精品在线开放课程5门等；积极参与各项赛事，师生参加技能大赛获国家级奖项116项、省级奖项186项；紧贴企业用人需求，除2020年受新冠肺炎疫情影响外，近10年毕业生去向落实率均超95%，用人单位回访满意度均在90%以上。

服务地方能力明显增强。“十三五”期间，该院累计选派60余名干部，组建17支专业团队，累计服务105个村寨，受益人口15万人次；开展非学历培训（鉴定）20余万人次，横向技术服务与培训到账经费4530万元；“探索职教扶贫‘四扶四建’新模式”被国家民委作为典型经验上报中央办公厅和国务院办公厅；“‘四优四破’农民职业培训”获全国农民教育培训发展典型案例；2017年学院获批全国新型职业农民培育示范基地；2019年获批为贵州省高素质农民培育示范基地；2020年被评为全国职业院校精准扶贫协作联盟脱贫攻坚先进集体；2020年食用菌技术服务团队被评为贵州省服务农村产业革命先进集体，田景涛被评为服务农村产业革命先进个人。

国际合作交流深入推进。“十三五”期间，铜仁职院设立了全省第一个“高校外国人服务站”，成功在老挝建立首个海外分校，与世界多个国家和地区的46所高校和科研机构建立了较为紧密的交流合作关系；累计帮助“一带一路”沿线65个国家培养人才1000余名，派出50余名师生赴海外开展学习考察和游学留学；成为联合国教科文组织国际职业技术教育与培训中心会员推荐单位，进一步扩大了该院的国际知名度。

学院治理体系不断完善。“十三五”期间，围绕内部质量保证体系诊断与改进，铜仁职院大力推进教育信息化和校园治理体系现代化。建立内部质量保证体系“五横五纵一平台”，在AIC平台集成教务、学生、后勤等各类应用70项，上线办事流程32项，网络教学平台上线课程达1275门；2016年-2018年连续三年获全市改革特别贡献奖，“四优四破”改革案例获部委推介，承担“建立完善激发科研活力的体制机制改革试点”等省市院三级10项重点改革项目，成果在央视7频道、光明网、共产党员网等主流媒体宣传报道。

办学保障条件大幅提升。铜仁职校大力推进改善新校区基础设施建设，完成体育馆、综合教学办公楼及实训教学楼一、二标段等5个项目的土建工程，教学行政用房增加17万平方米，校园绿化覆盖率达50%以上。新增数字化医学影像、云课堂机房等校内实训基地(室）82个和校外实习实训基地47个，配套实训仪器设备近8000台（套），附属医院的提质改造升级，建成集“医、教、科、训”为一体的专科特色二级综合医院。

立足优势与特色

推动高质量发展

立足区位需求，有为有位服务发展。铜仁职院以服务区域经济社会发展为指向，立足铜仁、面向武陵山地区、辐射全国，主动适应经济发展新形势，聚焦产业高端、高端产业和产业新业态发展需求，优化调整以畜牧兽医高水平专业群为龙头的专业（群）结构，以职业教育集团为载体，紧密对接产业需求，弘扬工匠精神，坚持开放办学，坚持产教融合，深度开展校企合作，在服务经济社会发展上作出了突出贡献。

注重价值引领，崇尚先进文化传承。该院秉承服务育人初心，践行立德树人使命，将铜仁职院新精神融入办学治校日常点滴。始终将继承传统与弘扬精神有机结合，营造了积极向上、格调高雅、健康文明的校园文化氛围。

师资力量雄厚，专业布局合理协调。铜仁职院突出双师型师资队伍建设，培养了一支“手上有茧、脚上有泥、心中有民”的高素质职业教育双师队伍。坚持协调发展，积极培育新兴产业、传统特色优势产业相关专业，推进协同创新，形成特色鲜明、优势突出、布局合理的专业群体系。

致力对外交流，国际影响显著提升。该院积极推动国际交流项目，与全球40多所高校和院所建立友好交流关系，每年通过国际交流项目鼓励学生走出国门，长短期出国进修、学习，拓宽国际化视野，养成国际化理念，培养了一大批国际化人才。积极输出专业标准和课程标准，贡献大国职教智慧和力量。

为走好新时代西部地区高职院校高质量发展之路，铜仁职院正紧紧结合实际，面向国家重大战略需求，不断优化学科专业布局，坚持产学研相结合，着力提升科技创新能力，主动对接社会需求，优化人才培养体系，积极拓展服务面向，推动更高层次开放办学。未来，将继续围绕实现高质量发展，进一步统筹好水平与贡献、供给与需求、传承与创新三对关系。在国家战略深刻调整、行业企业战略转型、高等教育改革深化三重叠加影响下，加快推进铜仁职院实现特色办校高质量发展，让铜仁职院不仅具有一流水平的高质量之“形”，更兼具追求卓越、勇担使命的高质量之“神”。