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毕节工业职业技术学院与贵州优米云科技有限公司合作建立跨境电商学院。 (毕节工业职业技术学院供图)
余斌
近年来,毕节工业职业技术学院坚持党建引领,强化责任担当,深化教育教学改革,着力提升人才培养质量,使学校教学特色更加鲜明,示范引领作用显著增强。
坚持立德树人的使命任务,积极构建“思政课程+课程思政”大格局,推进全员全过程全方位“三全育人”,切实将学生培养成“既拥有思想的技能,又拥有技能思想”的新时代工匠精神创新型技能人才。该校不断改进思政教育模式,采取现场参观学习、学生讲思政课、课程思政比赛等方式开展思政教育改革。组织师生到社区、乡村联系点、敬老院开展志愿服务,充分发挥社会实践育人功能,近两年来累计办实事353件。2020年、2021年组织的暑期“三下乡”连续获得省级表彰。
为扎实推进党的建设,该校不断推进党支部标准化、规范化建设,全面优化党组织结构,加大党员培养力度,2021年培养入党积极分子15人、发展预备党员11人,党员队伍不断壮大。推行系部、处室、中心工作人员“双向选择”机制,优化师资力量,提高干事热情。开展“优秀共产党员、优秀党务工作者”等系列评选活动,充分发挥师生党员在教学科研管理、学习生活中的先锋模范作用。
该校建立了“三级网格”服务机制,党委领导班子成员、各党支部书记、各系部负责人主动深入系部、班级、乡村振兴联系点调研,及时发现帮助解决群众关注的问题。2021年,共完成“我为群众办实事”实践活动项目20个,解决了调研中发现的问题36个,基础设施建设、教育教学改革、数字化管理、内涵建设得到极大改善。
在推进“人才强校”战略方面,该校积极引进省内外优秀人才,加强校内人才的培养力度,使教师队伍职称、学历结构更趋合理。2021年,挂牌成立了“低碳材料与低碳技术研究院”,聘请暨南大学力学与建筑学院教授、博士生导师、暨南大学工程材料与结构耐久性研究中心主任欧阳东为名誉教授、客座教授。招聘编外人员、见习生、公益性岗位等77人,面向社会公开招聘、引进27名高学历高层次人才,进一步优化工职院教职工队伍结构。现有教职工238人,其中研究生以上学历60余人,副高级及以上职称62人,双师型教师81人。积极选派教职工到广东轻工职业技术学院、广州工程技术职业学院等参加挂职和培训学习102人次,不断提升教师能力和水平。
深入推进产教融合,大力实施校企合作、校校合作和校政合作,构建多元化办学机制。先后与广州市建筑集团有限公司等30多家大中型企业签订战略合作协议。引入贵州拓海生活服务(集团)有限公司、贵州优米云科技有限公司投资合作共建二级学院“拓海学院”和“跨境电商学院”,着力培养符合市场需求的高质量物业管理人才和跨境电商人才,实现“学生”与“工人”角色的“无缝对接”,推动职业教育专业、地方产业、学生就业“三业联动”。与广州市建筑集团有限公司和浙江省平湖市重点企业签订“订单班”,遴选学生进行培养。据了解,该校正在深化产教融合上探索新路,积极在智能采矿、跨境电商、应急救援等专业上推动校企合作,已分别与华为技术有限公司、贵州中成企业培训有限公司签订框架合作协议,筹建智能采矿、应急救援实训基地,致力于培养服务地方经济社会发展的专业型“工匠”,推动职业教育高质量发展。
在助力乡村振兴中,该校聚力学校实际彰显职教担当。选派3名驻村干部到百里杜鹃黄泥乡小坡村、槽门村、石丫村参与乡村振兴工作,为3个村提供15万元发展资金,每村2万元工作经费。通过网络宣传、“直播带货”等方式,帮助槽门村销售大米,帮助威宁自治县牛棚镇新山村龙山种植专业合作社销售苹果,切实解决群众难题,帮助增收。积极应对社会培训新形势,全面提升技能培训、技能鉴定能力和质量效益。2021年,该校开展培训班71期7762人次,相较2020年6949人次增长12%。