余斌

近年来，毕节工业职业技术学院坚持党建引领，强化责任担当，深化教育教学改革，着力提升人才培养质量，使学校教学特色更加鲜明，示范引领作用显著增强。

坚持立德树人的使命任务，积极构建“思政课程+课程思政”大格局，推进全员全过程全方位“三全育人”，切实将学生培养成“既拥有思想的技能，又拥有技能思想”的新时代工匠精神创新型技能人才。该校不断改进思政教育模式，采取现场参观学习、学生讲思政课、课程思政比赛等方式开展思政教育改革。组织师生到社区、乡村联系点、敬老院开展志愿服务，充分发挥社会实践育人功能，近两年来累计办实事353件。2020年、2021年组织的暑期“三下乡”连续获得省级表彰。

为扎实推进党的建设，该校不断推进党支部标准化、规范化建设，全面优化党组织结构，加大党员培养力度，2021年培养入党积极分子15人、发展预备党员11人，党员队伍不断壮大。推行系部、处室、中心工作人员“双向选择”机制，优化师资力量，提高干事热情。开展“优秀共产党员、优秀党务工作者”等系列评选活动，充分发挥师生党员在教学科研管理、学习生活中的先锋模范作用。

该校建立了“三级网格”服务机制，党委领导班子成员、各党支部书记、各系部负责人主动深入系部、班级、乡村振兴联系点调研，及时发现帮助解决群众关注的问题。2021年，共完成“我为群众办实事”实践活动项目20个，解决了调研中发现的问题36个，基础设施建设、教育教学改革、数字化管理、内涵建设得到极大改善。

在推进“人才强校”战略方面，该校积极引进省内外优秀人才，加强校内人才的培养力度，使教师队伍职称、学历结构更趋合理。2021年，挂牌成立了“低碳材料与低碳技术研究院”，聘请暨南大学力学与建筑学院教授、博士生导师、暨南大学工程材料与结构耐久性研究中心主任欧阳东为名誉教授、客座教授。招聘编外人员、见习生、公益性岗位等77人，面向社会公开招聘、引进27名高学历高层次人才，进一步优化工职院教职工队伍结构。现有教职工238人，其中研究生以上学历60余人，副高级及以上职称62人，双师型教师81人。积极选派教职工到广东轻工职业技术学院、广州工程技术职业学院等参加挂职和培训学习102人次，不断提升教师能力和水平。

深入推进产教融合，大力实施校企合作、校校合作和校政合作，构建多元化办学机制。先后与广州市建筑集团有限公司等30多家大中型企业签订战略合作协议。引入贵州拓海生活服务（集团）有限公司、贵州优米云科技有限公司投资合作共建二级学院“拓海学院”和“跨境电商学院”，着力培养符合市场需求的高质量物业管理人才和跨境电商人才，实现“学生”与“工人”角色的“无缝对接”，推动职业教育专业、地方产业、学生就业“三业联动”。与广州市建筑集团有限公司和浙江省平湖市重点企业签订“订单班”，遴选学生进行培养。据了解，该校正在深化产教融合上探索新路，积极在智能采矿、跨境电商、应急救援等专业上推动校企合作，已分别与华为技术有限公司、贵州中成企业培训有限公司签订框架合作协议，筹建智能采矿、应急救援实训基地，致力于培养服务地方经济社会发展的专业型“工匠”，推动职业教育高质量发展。

在助力乡村振兴中，该校聚力学校实际彰显职教担当。选派3名驻村干部到百里杜鹃黄泥乡小坡村、槽门村、石丫村参与乡村振兴工作，为3个村提供15万元发展资金，每村2万元工作经费。通过网络宣传、“直播带货”等方式，帮助槽门村销售大米，帮助威宁自治县牛棚镇新山村龙山种植专业合作社销售苹果，切实解决群众难题，帮助增收。积极应对社会培训新形势，全面提升技能培训、技能鉴定能力和质量效益。2021年，该校开展培训班71期7762人次，相较2020年6949人次增长12%。