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贵州大学教授张万萍(右)到威宁自治县蔬菜基地查看白萝卜长势。 程丹 摄
现在,威宁自治县双龙镇凉山村的脱贫户马敏训、马敏万哥俩成了村子里的红人。原本靠给人打工的两兄弟,转身做起了“老板”,成为300亩蔬菜基地的负责人。村民们羡慕的不仅是他们买了小轿车当老板,更羡慕他们扎实的蔬菜管理技术。
“幸亏有像张教授这样的科技特派员,不然我们也不懂技术。”说起如今自己的变化,马敏训庆幸地说。
马敏训所说的张教授是贵州大学农学院教授张万萍,2020年4月,她成为派驻到威宁的科技特派员。经过专业团队的指导,一年之后,满山绿油油的蔬菜让凉山村的百姓开始相信,技术真的可以改变生活。
“我的蔬菜如果病了,可以直接联系科技特派员,他们来得及就直接到地里帮我‘把把脉’,来不了的话我还可以开视频请他们远程指导,方便得很。”马敏训说,农民有了技术员,种什么、怎么种心里都有谱,于是便承包了300亩土地发展蔬菜,20多名村民成为基地的固定工人。
实现农村产业现代化建设,人才是关键。为发掘可用人才、培养一批心向农村的人才队伍,毕节大力实施“制造能手”“种养能人”等六大培训工程,着力培育懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。2021年,毕节市有关部门选派357名科技特派员到基层服务,选派2735名农技人员参加农业高质量发展服务工作。
同时,积极实施“头雁领飞”行动计划,新增发展劳务经纪人1579人,为814名返乡创业农民工发放创业担保贷款11059万元。鼓励支持132名事业单位人员离岗领办创办农业发展项目124个,解决就业7694人,帮助培育了大量农村实用技术人才。
人才兴,则毕节兴。进入新发展阶段,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,奋力推进乡村振兴战略,建设贯彻新发展理念示范区,毕节试验区在做好“外引人才”文章的同时,着力在“对内培育”上抓落实,通过实施党政人才培养工程、专业技术人才培养工程、技能人才培养工程、企业经营管理人才培养工程,大力培育中端人才。
2021年以来,毕节共发布事业单位招聘计划1453人、“特岗教师”需求计划1648人,认定教师资格4380人;专业技术人员继续教育基地实现线上培训20258人次,线下培训1298人次。同时,探索建立“高职低聘、低职高聘”职称管理机制,调动工作积极性。
此外,毕节抢抓东西部协作机遇,采取“组团式”方式和互派挂职方式引进一批教育、医疗、产业等领域人才。目前,该市共有10所学校、15所医院与广州市相关学校、医院开展组团式帮扶,513所学校、299个医疗机构与广州403所学校、122个医疗机构分别建立结对帮扶关系。
通过“外引”与“内培”相结合,筑牢人才“蓄水池”,毕节市人才资源稳步提升。截至2021年底,该市人才资源总量提升到85.63万人,其中党政人才2.13万人、专业技术人才18.58万人、企业经营管理人才10.34万人、技能人才22.51万人、农村实用人才32.07万人。