现在，威宁自治县双龙镇凉山村的脱贫户马敏训、马敏万哥俩成了村子里的红人。原本靠给人打工的两兄弟，转身做起了“老板”，成为300亩蔬菜基地的负责人。村民们羡慕的不仅是他们买了小轿车当老板，更羡慕他们扎实的蔬菜管理技术。

“幸亏有像张教授这样的科技特派员，不然我们也不懂技术。”说起如今自己的变化，马敏训庆幸地说。

马敏训所说的张教授是贵州大学农学院教授张万萍，2020年4月，她成为派驻到威宁的科技特派员。经过专业团队的指导，一年之后，满山绿油油的蔬菜让凉山村的百姓开始相信，技术真的可以改变生活。

“我的蔬菜如果病了，可以直接联系科技特派员，他们来得及就直接到地里帮我‘把把脉’，来不了的话我还可以开视频请他们远程指导，方便得很。”马敏训说，农民有了技术员，种什么、怎么种心里都有谱，于是便承包了300亩土地发展蔬菜，20多名村民成为基地的固定工人。

实现农村产业现代化建设，人才是关键。为发掘可用人才、培养一批心向农村的人才队伍，毕节大力实施“制造能手”“种养能人”等六大培训工程，着力培育懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。2021年，毕节市有关部门选派357名科技特派员到基层服务，选派2735名农技人员参加农业高质量发展服务工作。

同时，积极实施“头雁领飞”行动计划，新增发展劳务经纪人1579人，为814名返乡创业农民工发放创业担保贷款11059万元。鼓励支持132名事业单位人员离岗领办创办农业发展项目124个，解决就业7694人，帮助培育了大量农村实用技术人才。

人才兴，则毕节兴。进入新发展阶段，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，奋力推进乡村振兴战略，建设贯彻新发展理念示范区，毕节试验区在做好“外引人才”文章的同时，着力在“对内培育”上抓落实，通过实施党政人才培养工程、专业技术人才培养工程、技能人才培养工程、企业经营管理人才培养工程，大力培育中端人才。

2021年以来，毕节共发布事业单位招聘计划1453人、“特岗教师”需求计划1648人，认定教师资格4380人；专业技术人员继续教育基地实现线上培训20258人次，线下培训1298人次。同时，探索建立“高职低聘、低职高聘”职称管理机制，调动工作积极性。

此外，毕节抢抓东西部协作机遇，采取“组团式”方式和互派挂职方式引进一批教育、医疗、产业等领域人才。目前，该市共有10所学校、15所医院与广州市相关学校、医院开展组团式帮扶，513所学校、299个医疗机构与广州403所学校、122个医疗机构分别建立结对帮扶关系。

通过“外引”与“内培”相结合，筑牢人才“蓄水池”，毕节市人才资源稳步提升。截至2021年底，该市人才资源总量提升到85.63万人，其中党政人才2.13万人、专业技术人才18.58万人、企业经营管理人才10.34万人、技能人才22.51万人、农村实用人才32.07万人。