本报讯（黄月）遵义市汇川区毛石镇在“选、育、管、护”上持续发力，通过选拔和培养政治素养高、作风清正廉洁、工作本领强、群众信赖度高的人才壮大村级“带头人”队伍。

从返乡创业人员、退役军人、高校毕业生中发现人才，将党员发展、后备干部培养、领军人才建设有机结合，遵循公开、平等、竞争、择优原则精准“选”苗；多形式、全方位加强人才教育培训，制定长期的“育苗、储苗”计划，提高人才业务能力水平，通过外出考察学、现场观摩学、强化党性学、专业训练学、双向交流学等制度，鼓励优秀人才参加学历教育，提升文化层次等多种方式相结合，全方“育”苗；进一步高标准、严要求，压紧压实优秀人才工作责任，进一步增强年轻干部培养锻炼的责任感和紧迫感，不断创新人才培训、交流渠道。用高标准、严要求去指导人才，严厉“管”苗；建立健全优秀人才待遇保障机制和奖励机制，以良好的工作机制、薪酬制度激励人才、留住人才，精心“护”苗。

“我们将重点突出优秀人才队伍建设，在人才‘选、育、管、护’四个方面下足功夫，为推动乡村振兴做好人才支撑。”毛石镇党委书记黄政说。