卢世容

深入推进市、县、乡、村四级退役军人服务保障体系协同发展，高标准打造全国示范型退役军人服务中心（站）269个，基层服务体系“五有”建设取得实质性成果；

着力打造“遵义战士”新征程志愿服务优质品牌，为助力遵义市统筹抓好新冠肺炎疫情防控和乡村振兴作出了积极贡献；

深入开展“法律政策落实年”活动，在全市掀起学习宣传贯彻《退役军人保障法》的行动热潮；

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在遵义市退役军人事务局2021年的工作清单上，常规工作实，创新做法亮点频现，“四个一”活动、“遵义战士”新征程志愿服务、前置招聘等工作执行有力、落地有声、亮点纷呈，推动退役军人工作在“十四五”开局之年交出合格答卷。

“四个一”活动情暖现役军人

遵义市退役军人事务局以“四个一”活动为载体，即写一封慰问信、打一个慰问电话、办一件实事、解决一个具体问题，让全市现役军人及其家属充分感受到党委和政府的温暖，大力营造全社会尊崇军人的浓厚氛围。活动取得实实在在的成效。

开展一次摸底，掌握一批诉求。通过深入每名现役军人家庭走访了解，摸清现役军人底数，建立健全军人台账。建立“急难愁盼”问题台账。

开展一次慰问，寄托一份真情。遵义市各县（市、区）以党委和政府名义拟写一封慰问信，共向现役军人寄慰问信8381封。充分利用中秋、国庆之机，部门联动、县乡发力，共为现役军人打慰问电话9271次。

办理一件实事，解决一批难题。针对每个军人家庭的具体情况，组织党员干部开展“我为官兵家属办实事”实践活动。赤水市、凤冈县领导干部带头深入调查走访，认真查找政策支撑，主动上门关心关爱，并积极协调公安、教育等部门为现役军人解决子女入学难题，落实了4名适龄儿童入学。此外，红花岗区、新蒲新区、余庆县等地积极协调民政局、红十字会、公安局、医保局等相关职能部门，协调帮助解决5490件实事和1863件具体问题。

“四个一”活动的开展，充分体现遵义市各级党委、政府和全市各族人民深深的拥军情，是家乡父老对遵义籍官兵的“暖心工程”。

“现役军人免费入住酒店、退役军人及优抚对象持有效证件到店入住可享5折优惠……”在遵义市的医疗、酒店、汽车培训服务等各行各业的服务窗口，都贴有现役军人、退役军人优先的标识，只需出示有效证件，即可享受优先待遇。

活动开展以来，遵义各地拥军企业、个体工商户积极参与，不断拓展社会化拥军渠道，为广大军人军属解决一个个具体的问题，提供了实实在在的优惠，在全社会进一步营造了关心国防、尊崇军人的浓厚氛围。如今，遵义市已连续9次荣膺“全国双拥模范城”称号。

“遵义战士”建功新时代

“以‘遵义会议精神’为引领，以遵义红色文化为依托，着力打造‘遵义战士’新征程志愿者服务品牌，让退役军人转战新战场，投身到乡村振兴、城乡文明建设、社会治安综合治理、疫情防控等工作中，建功新时代。”遵义市退役军人事务局党组书记、局长王飞介绍。

2021年初，遵义市在全市退役军人队伍中组建县、乡、村三级“遵义战士”新征程志愿服务队，引导和动员全市广大退役军人积极通过志愿服务形式参与扶贫救弱、生态建设、义务帮扶、社会治理、乡村振兴等公益性服务工作，营造“让退役军人成为社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”的浓厚氛围，让退役军人获得感成色更足。

在正安，“遵义战士”开展巡河巡林，共建生态文明。在新蒲，“遵义战士”传承英烈精神，助力文明实践。在赤水，“遵义战士”义务帮助群众翻地除草，抓好春耕生产。在遵义市的每一个角落，都活跃着“遵义战士”的身影。

同时，将开展退役军人志愿服务作为彰显退役军人风采的有效载体，建立退役军人“人才库”，挖掘培塑“兵支书”、退役军人创业就业“带头人”、优秀退役军人企业、退役军人主导的农村合作社组织，全面推进“遵义战士”新征程志愿服务队建设，弘扬退役军人“退伍不褪色”精神。

截至目前，遵义市共组建各具特点的退役军人志愿服务队2252支23212人，成为全市乡村振兴、城乡文明建设、社会治安综合治理、疫情防控等工作中的一支重要力量，帮扶援助3000余人次，化解矛盾纠纷5000多起，社会服务8000多次，服务时长6万余小时，服务群众23万多人次。

前置招聘激励大学生参军

“参军有工作保障，打消了我的顾虑；工作前参军，也锻炼了我的身体素质，锤炼了意志。”通过前置招聘入伍的赤水市女兵胡潇直言，两年的军旅生活让她收获颇丰。

2019年，遵义市委、市政府制定《遵义市大学生士兵征集激励办法（试行）》，采取事业单位招聘前置的方式，每年针对有参军意愿且符合征兵条件，自愿到事业单位工作的全日制大学毕业生，组织专场招聘，考核合格录取后再入伍，退役后综合考评其服役期间现实表现，综合考评立功受奖、执行重大任务等情况，量化评分进行排序选岗。

实施3年以来，共吸引8800余名大学毕业生应征报名（参聘），其中，2048名大学毕业生在未考取事业单位岗位的情况下，继续应征入伍。随着激励办法影响愈加扩大，大学毕业生报名应征热情空前高涨，有效促进了该市兵员征集质量稳步提升，也为地方培养了更优秀的基层后备力量。该市大学毕业生征集占比达到49.8%，创历年新高，征兵工作“五率”考评连续四年位居全省第一，开展事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生的经验做法得到省委、省政府高度肯定，省内外多地先后到遵义考察学习借鉴。

（图片由遵义市退役军人事务局提供）