“感谢职工互助保障活动，感谢工会！”时隔一年，再提起工会对自己的帮助时，黄某依旧心存感激。

黄某是遵义市直某单位职工，去年3月，他突发脑溢血昏迷，被紧急送医救治，因治疗费用较大，一度出现欠费停药情况。因其参加了“红城关爱”职工互助保障活动，申请理赔两天后，工会就送来了6万元的“救命钱”。

职工互助保障事实上就是在职工自筹资金自愿参加的基础上，开展与职工患病、意外伤害等有关的互助保险业务。其实，职工互助保障在遵义已实施多年，2012年经遵义市委同意，中国职工保险互助会在遵义设立中国职工保险互助会遵义办事处，开展职工互助保障工作。

“无病我帮人，有病人帮我。”凭着这种互助理念，职工互助保障活动得到越来越多职工的认可，到2021年末，遵义市累计参保达31.3万名职工。该项互助保障活动也从最初的只保障重大疾病、意外伤害拓展到包含慢性疾病、非重疾住院等6项活动，保障病种从11类增加至30类，最高保障额度从8.16万元提高到24万元。患重大疾病理赔标准从6800元提高到6万元。年获赔职工数量从2013年的323人次增加到年2万余人次。职工申领提交资料，最少的只需要3张纸质资料就可完成理赔。

“工会是为职工服务、为职工办实事的，互助保障就是其中一项实事，把实事办实，把好事办好，才对得起职工‘娘家人’这个称呼。”遵义市总工会互助干事说。

据统计，从2012年至今，职工互助保障共向81564名职工发放互助金1.27亿元，切实为遵义市广大职工筑起了一道抵御风险的有力屏障。