贵州日报天眼新闻记者 华姝 马红梅

“建筑行业对质量要求越来越高，工人技能培训尤为重要。希望以‘校企联合’的方式，加大工人技能培训力度，建立健全培训体系。”省第十三次党代会代表，贵州通建公司助理工程师、工地建筑班组长付金成说，目前建筑行业工人技术水平参差不齐，很多人只能从事搬砖、运水泥等简单重复的工作，无法满足更高的项目建设需求。“很多到工地找工作的人，因为没有技术而被拒之门外。一边是项目招不到工，一边是群众解决不了就业。”

1990年出生的付金成是黎平县人，中专学历，2011年毕业后进入贵州通建公司，从事工程技术安全与质量管理。11年来，他以饱满的热情，奋战在生产第一线，严格把控工程质量，一步一个脚印，把建筑业当作终身事业去实践、去追求。

总结多年经验，付金成摸索出一套“四早五定三把关”的项目施工办法，即早安排、早勘测、早设计、早施工，定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。施工过程中，他严格实行工程建设负责制和项目责任制，积极配合实施监理制，有效缓解了技能技术与用工需求之间的矛盾。

“我准备联系黎平中等职业技术学校，探索‘双向订单’培养模式。一方面，把公司项目的用人需求告知学校，达成用人供需共识；另一方面，签订协议，聘请学校老师定期到项目施工现场，为工人提供技术指导。”付金成表示，将改造一部分机械作为教学设施，为学校提供实训场所，达到校企共赢的目的。