本报讯 （通讯员 龙通州）近日，为进一步促推各项工作，增加职工对企业的认同感和归属感，农业银行黔东南分行制定强化企业文化建设的方案和措施。

在企业文化建设总体思路上，该行提出建立规范运行机制，使企业文化注入、渗透到各项工作中，进一步打造高素质管理队伍和员工队伍，努力创新经营思想、管理模式、激励机制和服务体系，构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进业务发展的企业文化体系，推进各项工作持续稳定健康发展。

在企业文化建设总体目标上，该行提出以发展战略为先导，以形成共同的理想、信念、价值观和行为规范为核心，以培育开拓创新精神、团队协作精神为灵魂，以提高素质、塑造形象为关键，全面推进精神文化和物质文化健康发展，深入打造品牌形象，提升品牌效应，推动各项工作实现高质量发展。

在企业文化建设总体工作上，该行提出大力构建特色的企业文化，通过灵活多样的方式，传播农业银行文化理念，不断提高干部员工对农业银行文化的认知认同度；树立先进典型，引导各级行各部门推举有本事、有担当、有勇为、有品德的好员工，通过写新闻、写故事、出画册、拍短片、拍视频等多种形式，讲好农行人故事，传播农行好声音；积极开展评先评优等专题活动，适时举办业务技能比赛、劳动竞赛、户外娱乐等活动，使广大干部员工通过活动领会企业文化内涵；坚持用先进文化凝聚人、培育人、激励人，培养和打造高素质的员工队伍；深入践行和展示企业社会责任，加大媒体宣传力度，广泛传播农行服务“三农”和服务乡村振兴的责任担当文化、服务广大百姓的民生金融文化。