“从乡镇纪检监察岗位到案件审查调查部门，通过跟班轮训学习，确实感觉自己的业务水平有了很大提升……”谈到自己被抽调至毕节市金沙县纪委监委第二纪检监察室参与跟班轮训的感受，该县柳塘镇纪委副书记余妮深有体会地说。

金沙县纪委监委把干部队伍能力素质提升摆在突出位置，制定了《金沙县纪委监委2022年全员培训工作方案》培训“套餐”，以提升政治素养、增强履职本领、涵养斗争精神为目标，围绕监督检查、审查调查、信访举报等业务，重点加强对法律法规的学习培训，切实强化纪检监察干部队伍建设。

坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，该县纪委监委针对不同层次、不同类型的干部岗位需要、培训需求，采取灵活多样的培训方式，强弱项、补短板。

目前，该县纪检监察系统干部到上级纪委跟班挂职学习9人，乡镇到县级轮训锻炼2期20人，内部轮岗交流学习26人，开展测试6场次、覆盖380人次。

“为快速提升干部理论水平和实战能力，我们将持续优化培养路径，进一步探索锻炼机制，坚持在实践中磨砺，在流转中提升，努力锻造一支履职尽责、争先出彩的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责人表示。

（潘磊）