“在谈话中，我们要学会换位思考，切实转变‘审’的思想，多用‘谈’的方式，把握‘说’的时机，因人制宜、因势利导，掌握谈话主动权……”在观山湖区纪委监委会议室，每周一次“纪法课堂”正紧张有序地进行着，台下大家正襟危坐，聚精会神，一边认真听一边记笔记。

今年以来，观山湖区纪委监委认真落实政治过硬、本领高强要求，着眼纪检监察工作高质量发展面临的新形势、新任务、新要求，扎实开展学习型机关创建活动。通过积极开设“纪法课堂”，加强了干部队伍自身建设，并利用每周四固定日集中学习，组织33名中层以上干部和业务骨干轮流“授课”，营造共同学习、共同讨论、共同进步的良好氛围，激发“比、学、赶、帮、超”内生动力，不断提升纪检监察干部素质能力水平。

在具体工作中，该区纪委监委坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，突出理论知识与实践操作、实战经验相结合，注重实际、实用和实效，针对全区纪检监察干部知识弱项、能力短板、经验盲区等问题，以小角度、小切口选题，量身定制政治理论学习、法规政策解读、疑难案件剖析、纪检监察实务等学习“套餐”。采取班子成员带头讲、邀请专家专题讲、中层干部轮流讲、业务骨干针对讲、全体干部集中学的“四讲一学”方式，让纪检监察干部从“听讲人”变为“主讲人”，由“被动接受”转变为“主动学习”，增进交流、相互学习、共同提高，让“小课堂”发挥大作用。

“作为一名纪检监察新兵，对主责主业不熟悉，开展工作就没底气，有时候三两下就被对方问住了。”刚刚进入党风政风监督室工作的小王表示，在每周“纪法课堂”上，通过案例讲解、互动问答、集体答疑，进一步加深了对法律法规的理解和掌握，增强了履职能力和底气。目前，该区纪委监委已组织集中授课17期，累计培训全区纪检监察干部1100余人次。

“在‘纪法课堂’上不仅要学，还要坚持逢讲必评，逢学必考，实现以评促教、以考促学、教学相长。”该区纪委监委干部室负责人介绍，在每次“纪法课堂”结束后，参训人员围绕教学态度、教学内容、教学效果3个方面进行打分，收集意见建议。同时，为检验学习成效，还会根据当天授课内容随即开展知识测试，现场公布成绩，逐题讲解答疑，及时查找问题，分析错误原因，让纪检监察干部在复盘研讨中补短板、强弱项。

“提高纪检监察干部能力素质是推动纪检监察工作高质量发展的基础。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步将创新方式方法，推动“纪法课堂”走深走实，着力提升纪法思维、纪法意识、纪法素养，不断推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

（金祥军）