本报讯（记者　余光燕　通讯员　付光斌　唐琳）连日来，黔东南州首批拔尖乡土人才、镇远县黔康源生态农业发展有限公司负责人许乃红一直在生产车间培训群众天麻加工技术。

镇远县黔康源生态农业发展有限公司汇集天麻制种、种植、加工、销售等产业链人才，采取“公司+人才+基地+农户”的组织方式，种植天麻2000余亩，带动群众长期务工20余人、临时务工4000余人次。

近年来，镇远县坚持把乡土人才培育工作纳入人才工作总体布局，通过建立健全乡土人才“选、育、用”发展链条，为实现乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

镇远县采取个人自荐、村（社区）推荐、乡镇审核、县级备案形式，从外出经商务工返乡人员、返乡知识分子、农村致富带头人、非遗传承人等群体中择优选拔重点培养对象，将更多有想法、干劲足的“潜力股”加入拔尖乡土人才库。目前，全县选拔村级后备人才300余人、农业人才420余人、乡村文化人才120余人。

同时，整合培训资源，通过专家讲座、现场教学、远程教育等方式强化培训，提升拔尖乡土人才整体素质。依托东西部协作对口帮扶城市资源，选派拔尖乡土人才到中山大学培训，学习现代管理理论和经营方法。建立拔尖乡土人才帮带联络机制，积极发挥致富创业模范带头作用。目前，集中培训拔尖乡土人才460余人次，选派3名拔尖乡土人才赴中山大学培训。

此外，不断完善保障激励机制，对表现优秀、实绩突出、群众认可的拔尖乡土人才，给予政策支持、技术指导和创业辅助。实施党员和能人“双向培养”，优先从农村致富能手、产业大户中发展党员，大力实施党员助农示范项目，传授群众实用技能。按照条件成熟、产业相近，打造产业联盟，形成产业发展链条，实现抱团发展。目前，全县落实帮扶政策14个、资金630万元，打造产业联盟12个。